Manager, Executive Compensation

담당업무

• Group ExCo 및 BU CEO 임원 보상 업무 담당과 관련 파트너 조율

• 연간 임원 보상 사이클 운영, 시장 벤치마킹, 보상 검토, 연말 커뮤니케이션

• 임원 보상 가이드, 데이터 파일 및 관련 자료 작성·개선·관리

• Group ExCo Workday 데이터 유지관리 및 BU CEO Workday 데이터 문의 지원

• 신규 입사, 승진, 퇴사 및 기타 보상 조정을 위한 보상 제안서 작성 지원

• 임원 대상 복리후생 관련 사항에 대해 Benefits CoE와 협업

• Global Mobility, HR BP, 사업부 HR, Legal, Communications, 외부 서비스 제공자 및 컨설턴트와 협업

• 담당 영역의 위험 식별·보고·완화 및 그룹 위험관리 프레임워크와 정책 준수

• 임원 공시 서신 및 Director’s Representation Form 관련 연간 프로세스 주도

• 중간보고서 및 연차보고서 등 공시 요건 지원

자격요건

• 역동적인 환경에서 업무 우선순위 설정 및 프로젝트 완료 역량

• 문제 조사·식별, 제안서 작성 및 독립적·협업적 분석 역량

• 강한 프로젝트 관리 및 개념 설계 역량

• 높은 수준의 성실성·윤리의식 및 보상 정책·절차 준수 능력

• 고위 경영진 및 내부·외부 파트너와 원활히 소통하는 사회적 역량

• 논리적 사고 및 수리 감각

• Microsoft Excel 활용 능력

• 영어 구사 및 영문 작성 능력

• 대규모 기관 또는 컨설팅사의 Performance & Reward 영역 근무 경험

• 경영진 대상 영문 자료 작성 경험

마감기한

2026년 8월 31일 23:59까지