인사담당자(급여) (7년 이상)

담당업무

• 급여, 상여금, 성과급 및 퇴직금 산정·지급 등 Payroll 운영

• 4대보험, 원천세 신고 및 연말정산 관리

• 근태 마감, 근무시간 집계, 연차·휴가 운영 관리

• 연장·야간·휴일근로 관리 및 법정수당 산정

• 급여·근태 시스템 운영 및 데이터 검증

• 인건비 예산 수립과 운영 실적 관리

• 월별 인건비 분석 및 예산 대비 실적 검토

• 회계 전표 처리, 비용 정산, 결산 지원

• 인건비 관련 회계자료 작성 및 내·외부 감사 대응

• 노동관계법 준수 및 컴플라이언스 관리

• 근로계약서 및 인사 관련 문서 작성·관리

• 정부기관 신고 및 인사 규정 운영 지원

• HR 데이터 분석 및 리포트 작성

• 경영진·유관부서 대상 인사 운영 현황 보고

• HR 시스템 운영 및 인사 프로세스 개선

자격요건

• 일본어 이력서 제출 가능

• JPT 800점 이상 또는 JLPT N1 보유

• 비즈니스 수준 일본어 커뮤니케이션 및 문서 작성

• 급여, 4대보험, 연말정산, 퇴직금 정산 실무 경험

• MS Office 활용 능력

• SAP 등 ERP 시스템 활용 경험

• 다양한 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션 역량

• 높은 책임감과 컴플라이언스 의식

• 해외 출장 및 근무에 결격사유가 없는 자

우대사항

• 300인 이상 사업장 급여·근태 관리 경험

• 중견기업 이상 HR Operations 경험

• Payroll 아웃소싱 관리 또는 자체 운영 경험

• 연말정산, 퇴직연금, 4대보험 운영 경험

• 노동관계법 이해

• SAP, 더존 등 HR 시스템 활용 경험

• 관련 자격증 또는 전공

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 성과급 지급

• 연말연시 유급휴가 및 창립기념일 유급휴가

• 선택적 복리후생제도

• 어학교육비용 및 직무역량 개발 지원

• 온라인 자기계발 플랫폼 제공

• 자격증 장려금

• 엔지니어 수당 및 포상제도

• 업무용 휴대폰 지급

• 설·추석 귀성비 지급

• 경조비·경조휴가·경조물품 지급

• 단체상해보험 가입

• 주거지원금 지원

• 연 1회 건강검진비 지원

• 자녀학자금 지원

전형절차

1. 서류전형

2. 인적성검사 및 채용검진

3. 1차·2차 면접

4. 최종합격

근무환경

• 자유 복장

• 자율 좌석제

• 유연 근무제

• 포지션에 따른 해외연수 기회

마감기한

2026년 9월 13일 23:59까지