국내 대형 제약 그룹사 인사팀장 포지션

담당업무

• 그룹 차원의 HR 전략 및 주요 인사 제도 기획·운영

• 조직 이슈 모니터링 및 대응 체계 구축

• HR 데이터 기반 의사결정과 조직 구조·인력 계획 수립 지원

• HR 이슈 및 개선안에 대한 경영진 보고·협의

• 중장기 채용 전략 수립 및 실행

• 국내외 채용 프로세스 고도화 및 채용 리드타임 단축

• Employer Branding 강화 활동 주도

• 글로벌 채용 및 핵심인재 확보 전략 수립

• 리더십·직무 역량 개발 프로그램 기획 및 실행

• OKR 기반 성과관리 제도 운영 및 개선

• 보상 체계 기획 및 경영진 협의·현업 적용 관리

• 조직문화 프로그램 기획 및 운영

자격요건

• 대기업, 1천 명 이상 중견기업 또는 성장 스타트업에서 HR 팀장·파트장 이상 경험

• HR 제도 기획, 조직 관리, 채용, 평가·보상, 육성 등 인사 전반 운영 총괄 경험

• 데이터 기반 분석 및 제도 개선 역량

• C-Level 협업 및 경영진 커뮤니케이션 경험

우대사항

• 사업구조(Value Chain)를 이해하고 HR 전략에 반영할 수 있는 역량

• HR 제도 기획, 프로세스 개선, 조직문화 혁신 프로젝트 경험

• 국내외 HRM·HRD 경험

• 비즈니스 영어 Fluent 수준

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 복지포인트

• 식대 지원

• 점심·저녁 제공

• 음료·간식 제공

• 성과급

• 반반차 제도

• 장기근속 포상

• 카페테리아

• 유연근무제

• 문화생활 지원

• 사내대출

전형절차

1. 서류접수

2. 인적성검사

3. 1차면접

4. 2차면접

5. 처우협의

6. 채용검진

7. 최종입사

마감기한

2026년 9월 13일 23:30까지