People Growth team lead
공고 요약
담당업무
채용 브랜딩 콘텐츠 및 채널 운영
인터뷰 프로세스 설계 및 후보자 커뮤니케이션
신규 입사자 온보딩 및 초기 적응 프로그램 기획·운영
근로계약서·연봉계약·인사발령·퇴직 프로세스 운영
급여·4대보험·퇴직금·연말정산·사업소득 정산 관리
Amaranth 10 그룹웨어 운영
법적 리스크 검토 및 노무 이슈 대응
OKR·성과관리 프로세스 운영 및 개선
인사평가·연봉조정·보상 관련 데이터 관리 및 분석
복리후생·근무제도·평가·보상 정책 기획 및 운영
조직문화 프로그램·사내 커뮤니케이션·행사 운영
자격요건
그룹웨어·4대보험·세무·급여 프로세스 이해
조직 문제 발견 및 해결방법 도출 능력
내부 고객과의 원활한 커뮤니케이션
ChatGPT·Claude 등 AI 툴을 활용한 업무 개선 및 조직 시스템 구현
우대사항
스타트업·중소기업 환경 HRBP 경험
체계적이고 빠른 실행력
구성원과의 커뮤니케이션 및 변화 주도
전형절차
서류전형
1차 직무인터뷰
2차 컬쳐인터뷰
처우협의
입사
기타사항
직무에 따라 레퍼런스체크 진행 가능
마감기한
상시채용
스위트스팟 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
주요업무
1. 채용/온보딩 채용 브랜딩 콘텐츠 및 채널 운영 인터뷰 프로세스 설계 및 후보자 커뮤니케이션 신규 입사자 온보딩 및 초기 적응 프로그램 기획·운영 2. 인사 관리 및 운영 근로계약서, 연봉계약, 인사발령, 퇴직 프로세스 운영 급여, 4대보험, 퇴직금, 연말정산, 사업소득 등 정산 관리 (with 노무법인) 그룹웨어(Amaranth 10) 법적 리스크 검토 및 노무 이슈 대응 3. 평가/보상 OKR/성과관리 프로세스 운영 및 개선 인사평가, 연봉조정, 보상 관련 데이터 관리 및 분석 4. HR 제도 기획 및 조직개발 복리후생, 근무제도, 평가/보상 정책 기획 및 운영 조직문화 프로그램 기획-운영, 사내 커뮤니케이션, 행사 운영
자격요건
HR 운영 전반(채용, 노무, 급여, 보상 등) 실무 경력 8년 ~13년 정도 이신 분 그룹웨어, 4대보험, 세무·급여 프로세스에 대한 이해도가 높으신 분 조직의 문제를 발견하고 해결방법을 빠르게 찾아갈 수 있는 분 내부 고객과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분 AI 툴(ChatGPT, Claude 등)로 본인의 업무 개선 및 조직 시스템 구현을 하실 수 있는 분
우대사항
스타트업/중소기업 환경에서 HRBP역할 경험이 있으신 분 체계적이면서도 빠른 실행이 가능한 분 구성원과의 커뮤니케이션을 즐기고, 변화를 주도할 수 있는 분
기술스택
Notion, Slack, Amaranth 10, ChatGPT, Claude
채용절차
서류전형 > 1차 직무인터뷰 > 2차 컬쳐인터뷰 > 처우협의 > 입사 (직무에 따라 레퍼런스체크가 있을 수 있습니다.)
