Senior Director, Global Payroll and Equity Administration

담당업무

• 글로벌 급여 및 주식보상 전략·운영 총괄

• 전 세계 법인의 급여 처리와 주식보상 관리 체계 구축·확장

• 스톡옵션, RSU, 성과 기반 보상 프로그램 운영

• 급여·주식보상 프로세스 재설계 및 KPI 수립

• 다국가 세무·노동·주식보상 규정 기반의 내부통제 설계·감사

• 외부 급여·주식보상 공급업체 및 SLA 관리

• 글로벌 급여·주식보상 조직 구축, 리더십 및 인재 육성

• 급여 데이터 인프라, 비용 추이 분석 및 경영진용 인사이트 구축

자격요건

• Finance, Accounting, Human Resources, Business Administration 또는 관련 분야 학사 학위

• 급여 및 주식보상 관리 분야 15년 이상 경력

• 대규모 상장기업의 복잡한 다국가·고용량 환경 운영 경험

• 맞춤형 또는 자체 급여·주식보상 소프트웨어를 처음부터 구축한 경험

• 급여·주식보상 컴플라이언스와 내부 엔지니어링·IT 조직을 연결하는 제품 오너 경험

• 아시아·태평양 및 북미 지역의 운영·컴플라이언스 전문성

• 임원 및 여러 기능 조직을 조율·설득하는 커뮤니케이션 역량

• 영어 읽기·쓰기·말하기 능력

우대사항

• 한국어 능력

근무환경

• HR, Legal, Finance, IT 및 엔지니어링 조직과의 협업

• 운영 정확성과 지속적인 혁신을 함께 추구하는 빌더 문화

• 급여·주식보상 인프라의 기술 기반 전환 및 글로벌 확장

마감기한

상시채용