Global HR 담당자

주요업무

중장기 해외법인 인사 전략 수립 신설 법인 안정화(제도/채용 등) 해외 법인 관리규정 수립 및 운영(평가/보상, 이슈 대응 등) 파견/주재원 인력 관리(선발 등) 해외 채용 및 온보딩 지원 현채인 대상 조직문화 관련 활발한 커뮤니케이션

자격요건

학사 이상 학위 보유자 Global HR 경력 5년 이상 (대리~과장급) 영어 활용 능력 우수자 해외 여행에 결격사유가 없는 분

우대사항

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채용절차

서류전형 >>> 온라인 ai 검사 >>> 면접(PT면접, 1회만 진행) >>> 채용검진 >>> 입사  [제출서류] 💌 자사 양식의 입사지원서 (입사지원서 양식 내려받기) 자유 양식 이력서 제출 가능 (면접 전형 전 자사양식 이력서 작성 필수)