[쿠팡] Performance Management (성과관리/인사기획)

담당업무

• 성과관리 전략 및 프레임워크 설계·개선

• OKR·SMART Goals 기반 목표 설정 체계 정교화

• 성과평가 전 과정 운영: 캘리브레이션, 교육, 시스템 준비, 피드백

• 중간·연말 평가 진행 및 개발적 대화 지원

• 성과 데이터 분석을 통한 인재개발 인사이트 도출

• HRBP 및 People Leader 대상 성과관리 자문

• 피드백·목표설정·성과개선계획 교육 및 코칭

• 성과관리 도구·시스템 효과성 평가 및 개선안 제안

자격요건

• 인사·경영·조직심리 또는 관련 분야 학사 학위

• HRM 경력 8년 이상

• 성과관리 또는 HRBP 관련 경력 2년 이상

• 빠르게 변화하는 비즈니스 요구에 맞춘 성과 우선순위 조정 역량

• OKR·9-box 등 성과관리 프레임워크 실무 이해

• Workday·SAP SuccessFactors·Lattice 등 HR 시스템 활용 역량

• 영어 커뮤니케이션 및 퍼실리테이션 역량

• 성과 데이터를 해석하고 인재개발 전략으로 전환하는 분석 역량

우대사항

• 이커머스·테크·고성장 환경 경험

• 비즈니스 리더·HRBP·L&D 팀과의 협업 경험

• 고성과 문화 구축 경험

전형절차

1. Application Review

2. Phone Interview

3. Onsite 또는 Virtual Onsite Interview

4. Offer

접수방법

지원 결과와 면접 일정은 지원서에 제출한 이메일로 안내

마감기한

상시채용