[Coupang Pay] Senior HR Generalist

담당업무

• 직원 온보딩부터 오프보딩까지 전 생애주기 HR 운영

• 성과·보상·인재 검토 등 연간 HR 사이클 관리

• 직원 참여도 조사 분석 및 조직 효과성 개선 계획 실행

• HR 정책 및 내부 규정 관리, 정부기관 감사·점검 지원

• 직원관계 이슈 및 직원 사건 관리

• 노사협의회와 징계위원회 등 공식 HR 거버넌스 운영

• 비즈니스 리더와 협력해 고성과 문화 구축

• 조직 이슈 진단, 리더십 역량 및 팀 효과성 개선 지원

자격요건

• 전 직원 생애주기 및 핵심 HR 프로세스 이해

• 시니어 리더십과의 파트너십 및 영향력 발휘 경험

• 모호성과 변화에 대응하고 프로세스·프레임워크를 구축하는 실행력

• 글로벌·다문화 환경 근무 경험

• 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서의 업무 경험

• 영어 전문 fluency 및 서면·구두 커뮤니케이션 능력

• 다양한 이해관계자와 협업하고 관계를 구축하는 능력

우대사항

• 주도성과 오너십 및 책임감

• 적응력과 회복탄력성

• 전략적 사고와 운영 실행의 균형 능력

• 고성과 문화와 직원 경험 개선에 대한 관심

• 복잡한 인사 이슈를 판단하고 해결하는 능력

근무환경

• 글로벌 인재와 협업하는 국제적이고 빠른 업무 환경

• 전략적 HRBP와 실무형 HR Operations를 함께 경험

• Technology, Business Operations, Finance, Legal, Compliance 등 다양한 조직과 협업

• 독립 법인 내 엔드투엔드 HR 업무 경험

전형절차

1. Application Review

2. Recruiter Screening call

3. Phone Interview

4. Onsite 또는 Virtual Onsite Interview

5. Offer

지원방법

• 지원 단계에서 제출한 이메일로 면접 일정 및 결과 안내

• 채용 인원 충원 시 공고 조기 종료 가능

• 허위 정보 제출 시 채용 제안 철회 가능

마감기한

채용시 마감