HR Manager

주요업무

오름테라퓨틱은 Compensation & Benefits(C&B) 및 Equity Compensation 분야를 중심으로 함께 성장해 나갈 HR Manager를 찾고 있습니다. 본 포지션은 KOSDAQ 상장사이자 글로벌 조직인 오름테라퓨틱의 보상, Equity 및 HR 운영 업무를 지원하는 역할로, 한국 및 해외 법인을 포함한 다양한 글로벌 환경에서 폭넓은 경험을 쌓을 수 있습니다. Stock Option, RSU 등 주식기반보상 제도를 포함한 Total Rewards 프로그램 운영 및 개선을 지원하며, HR, Finance, IR 및 글로벌 팀과 긴밀하게 협업하게 됩니다. 또한 Compensation 운영뿐 아니라 HR 프로세스 개선, 운영 안정화, 글로벌 HR 프로젝트 등 다양한 업무를 함께 수행하게 됩니다. 데이터 기반의 업무와 프로세스 개선에 관심이 있고, 빠르게 성장하는 환경에서 주도적으로 업무를 수행하고 싶은 분에게 좋은 기회가 될 것입니다. 향후 글로벌 보상 및 전략적 HR 프로젝트 영역으로 경험을 확장할 수 있는 성장 기회도 열려 있습니다. 1. HR 운영 * 외부 Vendor와 협업하여 Payroll 운영 * 급여 및 보상 관련 데이터 검증 및 운영 정확성 관리 * Lean 조직 환경 내 HR 운영 프로세스 안정화 및 운영 효율성 개선 * 글로벌 Payroll 및 Cross-border HR 운영 업무 지원 2. HR Data 및 Compliance 지원 * Finance 및 IR 팀과 협업하여 공시 관련 HR 데이터 지원 * KOSDAQ 상장사 기준에 맞는 HR Compliance 업무 지원 3. Equity Tax 및 Compliance 지원 * 주식보상 관련 원천세 처리 및 관련 이해관계자/외부 Vendor 협업 지원 * 상장사 관련 Compliance 문서화 및 Reporting 업무 지원 4. Equity Program 운영 및 개선 * 기존 Stock Option 등 주식기반보상 제도 운영 및 개선 * 글로벌 성장 환경에 맞는 신규 Equity 제도(RSU 등) 도입 * 스톡옵션 행사, 과세 및 Equity administration 관련 운영 지원 5. Compensation Benchmarking 및 보상 분석 * 시장 데이터 기반 Compensation Benchmarking 및 업계 분석 지원 * 보상 및 인센티브 운영 관련 데이터 분석 지원 * Radford, Mercer 등 Market Data 활용 Compensation 분석 지원 6. Total Rewards Program 운영 및 개선 * 급여, 복리후생, Equity를 포함한 Total Rewards 프로그램 운영 및 개선 지원 * 글로벌 조직 환경에 맞는 보상 운영 체계 고도화 지원 * 보상 및 HR 관련 운영 현황 Tracking 및 Follow-up 지원 7. HR Process 및 Workflow 개선 * 글로벌 HR 팀과 협업하여 HR Workflow 및 운영 프로세스 개선 * Onboarding Guide, Welcome Handbook 등 Employee-facing 문서 관리 및 개선 * Employee Experience 향상을 위한 운영 지원 8. Strategic HR Projects * RSU 도입 및 신규 해외 법인 관련 HR 프로젝트 지원 * 글로벌 Reward Program 운영 및 정착 지원 * HR Forecast, Workforce Planning 및 주요 HR Initiative 운영 지원 * 글로벌 HR 운영 및 Cross-border coordination 업무 지원

자격요건

자격요건 * 학사 이상 (경영학, 재무, 법학 또는 관련 전공 우대) * HR 관련 경력 6년 이상 * Compensation 및 HR 데이터 기반 업무 수행 역량 * Compensation & Benefits 또는 Equity 운영 경험 우대 * 한국 노동법 및 보상 관련 기본 이해 보유 * Business Level 이상의 영어 커뮤니케이션 역량 * 독립적으로 업무를 수행하면서도 협업에 익숙한 분 * 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 업무를 수행할 수 있는 분 * Excel 및 Google Suite 활용 능력 우수자

우대사항

우대사항 * Radford, Mercer 등 Compensation Benchmarking Tool 활용 경험 * Stock Option, Equity Tax 또는 Global Payroll 관련 경험 * HRIS 또는 Equity Platform 사용 경험 * 바이오/라이프사이언스 또는 글로벌 조직 경험 * 중국 관련 업무 경험 또는 중국어 가능자 * 글로벌 Reward 또는 Cross-border HR 운영 경험

채용절차

입사일: ASAP Employment Type: Full Time KR 근무지: 대전 지원 시 *영문 이력서(필수)와 국문 이력서를 하나의 PDF 파일로 저장하여 업로드해주시기 바랍니다. ※ 한글(HWP/Word) 파일은 오류가 발생할 수 있으므로 제출을 지양해주세요. 이력서 내에는 연봉 정보를 기재하지 말고, 지원서 입력란에만 작성해주세요. ※ 자격 요건 및 경력에 따라 직급과 처우는 협의하여 내부 규정에 따라 최종 결정됩니다. 채용 형태 및 수습기간은 관련 법령과 회사 정책에 따라 적용되며, 세부 사항은 채용 과정에서 안내됩니다.