(Senior) Rewards Manager

담당업무

• 샤넬 코리아의 전반적인 보상 및 복리후생 정책 개발 및 유지 관리

• 지역 및 글로벌 가이드라인에 부합하는 보상 프로그램 총괄 운영

• 리테일 보상 정책(리테일 페이믹스, 성과 관리 프레임워크, 판매 인센티브 제도, 승진/발령 등) 설계, 검토 및 모니터링

• 지역 보상 커뮤니티 멤버로서 지역 복리후생 검토, 보상 거버넌스 모델, 워크데이(WorkDay) 프로젝트 등 참여

• 보상, 복리후생, 모빌리티 분야의 내외부 전문가와 협력하여 보상 프로그램 설계 및 검토 지원

• 시장 및 업계 대비 급여 경쟁력 분석 및 비즈니스 매니저 대상 보상 제안 자문

• 노조 협상 프로세스 지원을 위한 시장 정보 및 분석 제공

• 직무 평가(Job Evaluation) 수행 및 연간 직무 등급 검토 관리

• 연간 보상 검토(ACR) 사이클 관리 및 메리트 인상 제안 준비

• 연간 급여 및 복리후생 설문조사 참여, 데이터 제출 및 결과 분석

자격요건

• 인사, 경영학 또는 관련 분야 학사 학위 이상 소지자

• 다국적 기업, 리테일 비즈니스 또는 혁신 산업 분야에서 보상 관리 전문 경력 최소 10년 이상

• 보상 프로젝트 리드 및 실행 경험 보유자

• 국내 노동법 및 관련 규정에 대한 깊은 이해

• 판매 인센티브 계획 설계 및 주재원 보상 관리에 대한 실무 지식 필수

• 직무 평가 방법론에 대한 우수한 지식

• 다양한 이해관계자들과 전문적으로 협업할 수 있는 우수한 대인 관계 역량

• 유창한 영어 커뮤니케이션 능력 (한국어 유창성 우대)

주요 협업 대상

• 지역 보상 담당자, P&O 리더, 마켓 P&O 커뮤니티

• 마켓 비즈니스 리더 및 마켓 재무 커뮤니티

• 컨설팅 펌, 세무 컨설턴트, 서비스 제공업체 및 전문 네트워크

마감기한

상시채용