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인재전략팀 팀장

와이어트|2026. 8. 12. 게시|
1

공고 요약

경력10년~15년
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

담당업무

  • 성과관리·평가·보상체계 구축 및 정착

  • 조직 설계 및 전략적 인력 운영

  • 인원 및 인건비 데이터 기반 경영 지원

  • 급여·근태·노무·복리후생 등 인사 운영 전반 관리

  • 인재전략팀 조직 관리

자격요건

  • 팀 또는 프로젝트 단위 조직 리딩 경험

  • 보상체계 직접 설계 및 운영 경험

  • 급여·노무·규정 등 인사 운영 전반 이해 및 관리 경험

  • 인건비 및 인원 데이터 기반 시뮬레이션·분석·계획 수립 경험

  • 기준을 정의하고 설계하는 기획 역량

우대사항

  • 200~500명 규모 성장 기업의 HR 제도 신규 구축 경험

  • HRIS 또는 성과관리 시스템 도입 및 운영 경험

  • HRBP 역할 수행 또는 사업 조직 협업 경험

  • 뷰티·소비재·이커머스 산업 경험

  • ChatGPT 등 AI 툴 활용 업무 효율화 경험

복리후생

  • 성장 및 성과에 따른 연 2회 인센티브

  • 온·오프라인 교육 및 도서 비용 지원

  • 부서 활동비 및 팀장 활동비 지원

  • 문화 활동 지원

  • 온보딩 프로그램 지원

  • 야간·주말 근무 식대 및 교통비

  • 경조사 휴가·경조사비·경조사 선물

  • 연 1회 건강검진비 지원

  • 설·추석 명절 상품권 지급

근무환경

  • 매주 월요일 오후 1시 출근

  • 하이브리드 근무 제도

  • 직무별 맥북 또는 그램 지급

  • 장기근속자 리프레쉬 휴가

  • 하계 유급휴가 및 휴가비

  • 연장·주말 근무 시 보상 휴가

  • 반차 및 반반차 제도

  • 문화여가비 지원

  • 제휴 리조트 및 호텔 할인

  • 사내 제품 할인 및 생일 포인트

마감기한

상시채용

공고 원문

소개

압도적인 제품 만족감과 브랜드 경험을 통해 즐겁고 사랑받는 브랜드를 만듭니다. 와이어트는 비교할 수 없는 제품 만족도와 즐거운 브랜드 경험을 통해 모두에게 즐거움과 감동을 선보이며 브랜드의 가치와 본질에 집중합니다. 우리가 첫 번째로 집중한 산업은 헤어케어 시장으로 차별화된 브랜드 전략과 실행력을 통해 우리의 역량을 증명하였습니다. 한국소비자만족지수 샴푸 부문 12년 연속 1위에 빛나는 '닥터포헤어(Dr.FORHAIR)' 브랜드와 5년 연속 올리브영 헤어케어 부문 1위를 수상한 '어노브(UNOVE)'를 포함해 '탱글엔젤(TANGEL ANGEL)' 브랜드를 운영 중이며, 타협하지 않는 품질력을 기반으로 국내 1위 브랜드를 넘어 아시아, 유럽, 북미를 석권하는 글로벌 NO.1 헤드케어 브랜드로 성장하였습니다. 와이어트는 2025년 기준 약 1,300억의 매출액을 달성하며 올해 미국, 일본, 중국, 동남아, 웨스턴 등 글로벌로 진출하여 폭발적인 성과를 내고 있으며, 향후 카테고리 확장을 통한 새로운 브랜드 포트폴리오 강화를 공격적으로 전개할 예정입니다. [팀을 소개 합니다] 크리에이티브팀은 브랜드 디자인 크리에이션(Creation)을 담당하는 팀입니다. 브랜드 비즈니스 목표 및 브랜딩에 대한 이해를 기반으로 브랜드 이미지를 구축하기 위한 BX 디자인, 프로덕트 디자인, VMD 디자인 업무를 담당하고 있습니다. [닥터포헤어], [어노브], [탱글엔젤] 만의 독창적이고 감각적인 브랜드 비주얼을 통해 브랜드 이미지를 시각화하고, 감도 높은 브랜드 경험을 만들어가고 있습니다. 그 중에서도 DF VMD 파트는 브랜드의 아이덴티티를 오프라인 공간에서 효과적으로 구현하는 역할을 담당합니다. 다양한 유통 채널의 VMD 디자인을 비롯해 팝업스토어/플래그십 공간/옥외 비주얼 등 브랜드와 소비자가 만나는 모든 오프라인 접점을 디자인합니다. 매대/집기/ 연출물/대형 비주얼을 통해 브랜드의 메시지를 공간에 구현하고, 디자인부터 제작 및 오픈까지 전 과정에 참여하며 일관된 브랜드 경험을 만들어갑니다. [이런 점이 커리어에 도움이 됩니다] 와이어트의 리더는 비전을 제시하고, 플레잉 코치로 일하며, 구성원이 일할 환경을 만드는 사람입니다. 인재전략팀(신설)을 이끌 리더도 마찬가지입니다. 특히 인재전략팀 팀장은 플레잉 코치가 핵심인 포지션입니다. 아직 팀 규모가 크지 않고 제도를 처음 만드는 단계이므로, 방향만 제시하는 리더가 아니라 직접 설계하고 문서를 쓰고 숫자를 만지면서 구성원을 이끌 수 있는 분을 기다립니다!

주요업무

• 성과관리/평가/보상체계 구축 및 정착 • 조직 설계 및 전략적 인력 운영 • 인원 & 인건비 데이터 기반 경영 지원 • 인사 운영 전반 관리(급여/근태/노무/복리후생 등) • 인재전략팀 조직 관리

자격요건

• 10년 이상의 인사(HR) 관련 경력을 보유하신 분 • 팀이나 프로젝트 단위의 조직을 리딩해본 경험이 있으신 분 • 각종 보상체계를 직접 설계하고 운영까지 해 본 경험이 있으신 분(0에서 1을 만든 경험 우대) • 인사 운영(급여/노무/규정) 전반에 대한 이해도 보유 및 관리 경험이 있으신 분 • 인건비 및 인원 데이터를 다루어 본 경험을 보유하신 분(시뮬레이션/분석/계획 수립) • 기준이 없는 상태에서 기준 자체를 정의하고 설계할 수 있는 기획 역량을 갖추신 분

우대사항

• 200~500명 규모의 성장하는 기업에서의 HR 제도를 신규 구축 경험이 있으신 분 • HRIS 또는 성과관리 시스템 도입 및 운영 경험을 보유하신 분 • HRBP 역할 수행 경험 또는 사업 조직과 긴밀하게 협업한 경험이 있으신 분 • 뷰티/소비재/이커머스 관련 산업 경험이 있으신 분 • AI 툴(ChatGPT 등)을 활용한 업무 효율화 경험을 보유하신 분

혜택 및 복지

※ 인사제도 및 복지는 포지션 또는 채용형태 등에 따라 상이할 수 있습니다. 미래와 성장을 지원해요!  • 인센티브 : 성장 및 성과에 따라 연 2회 인센티브 지급  • 도서 및 교육 지원비 : 연온·오프라인 교육 및 도서 비용 지원  • 사내추천 제도 : 추천자 포상금 최대 500만원  • 부서 활동비 및 팀장 활동비 지원  • Wyatt Culture Day(WCD) : 다양한 문화 활동 지원  • 온보딩 프로그램 : 다양한 활동 및 비용 지원 최상의 컨디션을 위한 환경을 제공해요!  • 해피 먼데이 제도 : 매주 월요일 오후 1시 출근  • 하이브리드 근무 제도  • 최신형 업무 장비 : 직무별 맥북 or 그램 지급  • 야간·주말 근무 식대 및 교통비  • 외근 지원 : 회사 차량 혹은 법인 카드(교통비) 지급  • 사내 스낵바 : 다양한 음료와 간식 무한 제공 휴식과 여유도 중요해요!  • 리프레쉬 휴가 : 장기근속자 유급 휴가 지원  • 하계 휴가 : 유급휴가 및 휴가비 지원  • 보상 휴가 : 연장 및 주말 근무 시 보상 휴가 지급  • 반차 및 반반차 제도  • 문화여가비 : 체력단련비, 문화생활비, 병원비, 여행경비 등 사용 가능  • 제휴 리조트 및 호텔 할인 건강과 행복을 응원해요!  • 단체 상해보험 : 온가족 단체 상해보험 가입 지원  • 경조사 휴가 및 경조사비·선물  • 임신 및 출산 제도 : 근로기준법에 따른 임신 및 출산 정책 지원  • 건강검진 : 연 1회 검진비 지원  • 생일 혜택 : 자사 제품 구입 포인트 지급  • 직원 할인 : 자사 제품 구입 시 파격 할인 혜택 제공  • 입사자 웰컴 키트  • 명절 선물 : 설·추석 명절 상품권 지급

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