급여·보상 담당(Payroll/C&B)

소개

■ 팀스파르타의 ​급여·보상 ​담당을 ​소개해요 • 급여·보상 담당은 ​팀스파르타 구성원의 급여와 보상 ​전반을 ​오너로 책임지는 ​자리입니다. 근로계약 체결부터 ​급여 지급, ​인건비·보상 ​데이터 관리까지, ​구성원의 ​계약과 ​보상이 정확하고 빈틈없이 ​이어지도록 ​직접 운영하고 다듬습니다. • 근로·사업·기타·일용소득과 ​다양한 ​고용 ​형태가 공존하는 만큼 ​급여·계약 케이스가 ​복잡하고, ​정해진 대로 ​계산하기보다 근태·수당·계약이 ​맞물린 ​흐름을 직접 검증하고 ​바로잡는 실무 ​실력이 중요합니다. 외부에 맡기지 않고 인하우스에서 스스로 완결하며, 회사의 인건비 흐름이 흔들리지 않도록 잡아주는 중심 역할입니다. • 급여 집행에 머무르지 않고, 운영 과정에서 쌓이는 인건비·보상 데이터를 경영 의사결정과 보상 제도 설계로 연결하며 보상(C&B) 전문가로 성장할 수 있습니다. ■ 급여·보상 담당은 이런 성장을 할 수 있어요 • 집행에서 설계로 — 급여를 정확히 집행하는 데서 출발해, 인건비와 시장 보상 데이터를 분석하고, 나아가 우리 회사만의 보상 경쟁력을 직접 설계하는 보상(C&B) 전문가로 나아갑니다. 정해진 대로 급여를 계산하는 담당자가 아니라, 정기 급여를 넘어 총보상(Total Rewards) 관점에서 회사의 보상 기준을 만드는 사람으로 성장합니다. • 깊이 있는 급여·세무 전문성 — 다양한 소득유형과 고용 형태의 급여를 인하우스에서 직접 완결하며, 근태·수당·계약이 얽힌 복잡한 로직과 세무·4대보험까지 스스로 검증하는 실전 급여 전문성을 쌓습니다. • 데이터로 일하는 방식 전환 — 반복되는 급여 업무를 자동화·시스템화(ERP 등)하고, 조직·사업별 인건비를 가공해 AI로 경영 인사이트를 뽑아냅니다. 집행 담당을 넘어 경영 의사결정에 기여하는 파트너로 일하는 방식을 바꿉니다. ■ 팀스파르타 피플팀에 대해 더 알아보고 싶으시다면? • 팀스파르타 조직문화 웨비나 보러가기 ＞https://bit.ly/4cV3IFJ • 팀스파르타 일하는 방식 미리보기 ＞https://bit.ly/4vWB6V5

주요업무

■ ‍ 합류하면 이런 업무를 해요 1) 급여 운영 (Payroll Operations)을 담당합니다. • 월 급여·상여 정산 및 지급 • 근로·사업·기타·일용소득 원천세 신고 및 지급명세서 제출 관리 • 4대보험 신고 및 연말정산 운영 • 퇴직금 정산 및 퇴직연금(DB) 운영 • 급여 관련 세무·사회보험 데이터 관리 • 급여 관련 임직원 문의 대응 및 유관부서 커뮤니케이션 2) 근태–급여 데이터를 관리합니다. • 다양한 근무 제도와 수당·공제 항목을 반영한 급여 정산 및 검증 • 근태에서 급여로 이어지는 데이터 정합성 관리 • Payroll 업무 프로세스 표준화, 매뉴얼화 및 개선 과제 수행 3) 근로계약 및 임금 체계 운영을 담당합니다. • 정규직·계약직·프리랜서 등 고용 형태별 임금 체계 설계·운영 • 근로계약 체결 및 계약서 관리 • 표준 계약 양식 정비 및 법·제도·처우 변화에 따른 계약 조건 반영 • 처우–계약–급여로 이어지는 데이터 정합성 관리 4) 인건비 데이터와 보상 현황을 분석합니다. • 인건비 리포트·예측, 퇴직급여추계·연차수당·상시근로자 수 등 지표 산출 • 외부 회계 감사 대응 및 급여·인건비 데이터의 의사결정 근거 제공 • 시장 임금 수준 분석을 통한 사내 보상 경쟁력 진단

자격요건

■ 이런 분을 찾고 있어요 • 급여 실무 경력 5년 이상, 급여 산정부터 지급·신고·결산까지 인하우스로 End-to-End 완결해본 경험이 있으신 분 • 임직원 200인 이상 규모의 급여를 운영해본 경험이 있으신 분 • 각종 소득유형 별 급여 세무와 4대보험·원천세 등 Payroll 운영 체계에 대한 이해가 깊으신 분 • Flex 등 HR 시스템과 Excel·Google Workspace(Sheets)로 급여·인건비 데이터를 검증·관리할 수 있으신 분 • 재무팀·현업 등 다양한 이해관계자와 유연하게 협업하시는 분 • 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 마감기한 내 정확한 업무 처리가 가능하신 분

우대사항

■ 이런 분이라면 더 좋아요 • 위하고(WEHAGO) 등 급여·세무 신고 시스템을 직접 다뤄 보신 분 • 반복 업무의 자동화·프로세스 개선으로 급여 오류를 줄여본 경험이 있으신 분 • 대량의 급여·인건비 데이터를 가공하고 AI로 인사이트를 도출해 보신 분 • 급여·근태 시스템(ERP·HRIS) 도입·전환을 경험해 보신 분

혜택 및 복지

■ 팀스파르타 복지 : "몰입을 위해 지원합니다" 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 설계된 팀스파르타의 복지는 모두가 마음껏 일에 집중하고 행복하게 일하기 위함입니다. • 큰일내기 위해서는 컨디션 조절이 필수니까, 근무시간 자율 선택제 • AI 마음껏 쓰고 제대로 배워요, 업무용 AI 지원 & AX 온보딩 교육 제공 • 업무에 도움 된다면 얼마든지, 자사 교육 & 컨퍼런스 무제한 지원 • 배움에는 끝이 없으니까, 개인 교육비 연 100만 원 지원 • 책 마음껏 읽고 무한 성장해요, 도서 구매 무제한 • 취향도 성장도 함께해요, 사내 스터디 & 소모임 활동 지원 • 꼭꼭 씹어 먹어요, 1시간 30분의 넉넉한 점심시간 • 무엇보다 건강이 우선이니까, 건강검진 지원 (1년 주기) • 매월 나만의 목표를 설정하고 달성해요, 월별 미션 성공시 선물 제공 • 누구보다도 축하해요, 생일 3시간 조기 퇴근 & 생일 선물 제공 • 힘들 때 기댈 수 있어요, 사내 심리상담 제도 • 모여봐요 삼삼오오, 월 1회 랜덤 팀원 간 식사/간식비 지원