Compensation Business Partner, GTM

담당업무

• GTM 조직을 지원하는 보상 프로그램 구축 및 발전

• GTM 리더, HR Business Partner, Recruiting, Finance 대상 보상 자문

• 오퍼의 보상 분석 및 승인

• GTM 직무의 시장 벤치마킹 및 분석

• 세일즈 보상 프로그램, 직무체계 및 보상 프레임워크 설계·최적화

• 변화하는 사업 우선순위와 조직 성장에 대응하는 보상 운영 방식 개발

• 전략 설계부터 실행까지 보상 관련 주요 이니셔티브 주도

• 보상 프로세스 및 운영 체계 구축

• 전사 보상 프로그램 강화를 위한 보상팀 협업

자격요건

• 보상 관련 경력 6년 이상

• GTM 또는 커머셜 조직을 지원한 보상 업무 경험

• 세일즈 보상, GTM 벤치마킹 및 보상 프로그램 설계 전문성

• 빠르게 성장하는 조직에서 보상 프로그램을 구축하거나 크게 발전시킨 경험

• 모호한 상황에서 구조를 만들고 실행하는 빌더 마인드

• 복잡한 데이터를 실무적 제안으로 전환하는 분석적 판단력

• 시니어 이해관계자 및 유관 부서와 신뢰를 구축하는 커뮤니케이션 역량

• 독립적으로 업무를 수행하면서 팀과 협업하는 역량

우대사항

• 직무체계 설계 경험

보상과 복리후생

• 연봉 $180K~$260K

• 신규 입사자 이주 지원

• 매일 사내 조리 식사 3회 제공

• 간식과 음료가 구비된 주방

• 높이 조절 책상

• 회의실 및 전화 부스

• 야외 업무·교류 공간

• 웰니스룸

• 자전거 전용 보관 공간

근무환경

• 주 3일 오피스 근무

• 목요일과 금요일 선택적 재택근무

• 오픈 플랜 오피스

마감기한

상시채용