Compensation Senior Associate

담당업무

• 주요 리더 및 사업부문 대상 보상 컨설팅과 자문

• 복잡한 분석 수행 및 경영진 대상 결과 발표

• 보상 계획 및 프로그램의 시장 상황과 급여 관행 평가

• 다수 이해관계자가 참여하는 전략·재무 영향 프로젝트 수행

• 연간 보상 계획 프로세스 지원 및 보고·운영 관리

• 글로벌 고객 및 사업 라인과 연계한 보상 업무 조정

• 경쟁력과 기업 거버넌스 기준을 고려한 오퍼 패키지 검토·승인

• HR 비즈니스 파트너와 협업하여 보상 전략 실행

• 보상 동향 분석, 오퍼 검토·관리, 연간 보상 사이클 지원

자격요건

• 관련 HR, 보상 또는 재무 업무 경험

• Microsoft Office, 특히 Excel과 PowerPoint 고급 활용 능력

• 내·외부 고객 및 동료와 협력하고 파트너십을 구축하는 능력

• 분석, 문제 해결, 계획 수립 및 프로젝트 관리 역량

• HR·보상 전략을 통한 사업 목표 추진 및 창의적 문제 해결 능력

• 민감한 보상 데이터와 의사결정에 대한 판단력과 신중함

• 빠르게 변화하는 환경에서 복수 우선순위를 관리하는 능력

• 운영 우수성을 추진하고 통제 체계를 개발·유지하는 능력

• 미국에서 근무할 수 있는 자격

우대사항

• 직접적인 보상 업무 경험

• Alteryx 활용 역량

• Business Objects 및 Web Intelligence 시스템 역량

보상과 복리후생

• 직무, 경력, 역량 및 근무지에 따른 기본급

• 개인 성과와 기여에 따른 재량 인센티브 보상

• 현금 및 양도제한부 주식 형태의 인센티브 가능

• 종합 건강보험

• 사내 건강·웰니스 센터

• 퇴직 저축 플랜

• 보육 지원

• 등록금 상환 지원

• 정신건강 지원

• 재무 코칭

지원방법

채용 페이지의 APPLY NOW를 통한 온라인 지원

근무환경

• HR 비즈니스 파트너 및 다양한 내부·외부 이해관계자와 협업

• 빠르게 변화하는 환경에서 복수 업무 우선순위 관리

• 다양성과 포용을 중시하는 동등한 기회 고용 환경

마감기한

상시채용