International Mobility Coordinator (all genders)

담당업무

• 직원·관리자·채용담당자·People Function 대상 보상 주제 자문 및 주요 연락 창구 역할

• 보상·복리후생·국제 이동성 프로그램 설계, 운영 및 지속 개선

• 보상 정책·프로세스·거버넌스 전문성 개발 및 내부 이해관계자·외부 공급업체 협업

• 보상 분석, 급여 벤치마킹, 직무평가 및 보상 관련 리포팅

• 보상 프로세스·도구·정책·프로그램 최적화 기회 발굴

• 급여 구조, 인센티브 프로그램, 복리후생 및 국제 이동성 정책·절차 안내

• 정확한 보상 데이터 유지 및 의사결정 지원

자격요건

• 영어 읽기·쓰기·말하기 능력

• 보상, 복리후생, 직무평가 방법론, 급여 벤치마킹, 국제 이동성 프로그램 지식

• 주도적 사고, 분석적 사고, 고객 우선 태도 및 지속적인 학습 의지

• 다양한 문화·기능·배경의 사람들과 협업하는 이해관계자 관리 역량

복리후생

• 성과 기반 연간 보너스

• 10% 단기 인센티브

• 교육 및 학습 기회

근무환경

• 사무직은 주 3일 이상 대면 근무

• 글로벌 이해관계자와 협업하는 환경

마감기한

상시채용