Rewards Regional Specialist (Nashville, TN)

담당업무

• People Leader Partners 및 관리자 대상 보상 관련 자문

• 직무 평가, 급여 포지셔닝, 보상 정책 해석

• Talent Acquisition과 경쟁력 있는 처우 및 급여 의사결정 수립

• 보상 데이터와 시장 동향 분석 및 의사결정 지원

• 보상 프로그램, 정책, 프레임워크 설계·구현·개선

• 연간 보상 검토 주기 운영 및 계획·데이터 검증·보고

• 보상 도구·시스템·프로세스 구현과 최적화

• 관련 법규 및 내부 정책 준수, 감사 지원, 데이터 정확성 관리

자격요건

• Microsoft Excel 및 데이터 분석 도구 활용 역량

• Power BI 경험

• HRIS 및 보상 시스템 사용 경험, Workday 선호

• AI 리터러시

• 미국 보상 관행·법률·규정 이해

• 분석적·정량적 사고

• 영어 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 역량

• 조직적인 업무 수행과 세부사항 관리

• 독립적인 업무 수행, 시간·우선순위 관리, 합리적 판단

• 기밀 정보 취급 역량 및 이해관계자 설득 역량

• 미국 취업 허가 필요, 현재 또는 향후 비자 스폰서십 불가

우대사항

• Canada Rewards 경험

• 미국 복리후생 경험

보상과 복리후생

• 연간 급여 $93,000~$148,000

• 연간 인센티브 보너스 가능

• 유급휴가

• 401k 최대 7% 매칭

• 회사 부담금이 포함된 HSA

• 주식 구매 플랜

• 교육비 환급

접수방법

• 온라인 지원

근무환경

• 오피스 직무

• 주 3일 이상 사무실 대면 근무

마감기한

채용시 마감