Manager, Executive Compensation

담당업무

• 임원 보상 프로그램 개발·분석·실행

• 보상위원회 회의 자료 개발 및 작성

• 내부·외부 데이터 분석과 결과 해석

• 고위 리더십 대상 제안 및 권고안 발표

• 산업 및 비교기업 기준 임원 보상 경쟁력 분석과 벤치마킹

• 임원 선임·퇴임, 대리신탁 관리, 임원 목표 설정·평가 등 보상 관련 주제의 전문가 역할

• 비적격 이연보상제도 운영 관리

자격요건

• HR, 경영학, 경제학, 재무 또는 관련 분야 전공 역량

• 독립적인 업무 수행 및 우선순위·프로젝트 일정 관리 능력

• Microsoft Office 및 프로젝트 관리 도구 고급 활용 능력

• 조직 전 계층 및 주요 이해관계자·고위 경영진과의 협업 능력

• 조직관리, 시간관리, 문제해결, 영향력 발휘, 커뮤니케이션 및 분석 역량

우대사항

• 이연보상제도 운영 경험

• HR 또는 프로젝트 관리 관련 석사·MBA

• 임원 보상 경험

• 보상제도 및 시장가격·벤치마킹 경험

• 대규모 글로벌 조직 경험

• 보상 이론, 동향, 모범사례 및 관련 법규에 대한 심층 지식

• Certified Compensation Professional(CCP) 자격

보상과 복리후생

• 기본급 연간 USD 99,300~198,700

• 의료 보장 프로그램

• 고용주 기여가 포함된 퇴직 저축 플랜

• 학비 상환

• 교육 지원 프로그램

• 국제적인 기업에서의 경력 개발 기회

마감기한

상시채용