Compensation Associate - Global Investment Bank

담당업무

• 중간·연말 연간 보상 프로세스의 전 과정 계획 및 운영 지원

• 여러 사업부와 HR 비즈니스 파트너, 재무 담당자 간 보상 프로세스 조정

• 신규 입사자 오퍼, 승진, 인사이동, 예산 배분·예측, 핵심 인재 유지 관련 보상 지원

• 보상 설문 참여 및 내부·외부 시장 보상 데이터 벤치마킹 분석

• 보상 관련 프로젝트, 정책 검토, 보상 관행 변경 및 시스템 개발에 대한 전략적 지원

• 보상 리포팅 도구의 주제 전문가 역할 및 고객 대상 정확한 리포트 제공

• 보상 프로그램·정책·프로세스의 개선안 설계 및 실행

자격요건

• Microsoft 애플리케이션 활용 능력 및 고급 Excel 이해

• 분석, 비판적 사고, 문제 해결, 데이터·정보 관리 역량

• 분석 및 지표를 바탕으로 내용을 전달하는 능력

• 대인관계 및 커뮤니케이션 역량

• 빠르게 변화하는 협업 환경에서 독립적으로 문제를 해결하고 여러 업무를 관리하는 능력

• 적절한 통제를 포함한 운영 우수성 실행 역량

• 배우려는 자세와 지적 호기심

• 미국 취업 자격 보유

• 고용 기반 또는 OPT·CPT를 포함한 이민 스폰서십 미제공

우대사항

• PeopleSoft 지식

• Business Objects 경험

• 금융서비스 업계 경험

보상과 복리후생

• 기본급 연 $78,850.00~$107,000.00

• 직무·경험·역량·근무지에 따른 총보상

• 개인 성과에 따른 재량 인센티브 및 조건부 주식 보상 가능

• 퇴직 저축 플랜

• 백업 보육 지원

• 학비 지원

• 건강관리 및 사내 건강·웰니스 센터

• 정신건강 지원

• 재무 코칭

조직과 문화

• 기업 및 투자은행의 주요 사업을 지원하는 Corporate Functions 조직

• HR 비즈니스와 협력하는 전략적 파트너 역할

• 직원 경험, 조직문화, 다양성과 포용을 중시하는 업무 환경

• 빠르게 변화하는 환경에서의 협업과 업무 개선

마감기한

상시채용