모비데이지 HRBP (CEO Office 매니저) 채용

HRBP 팀 소개

CEO와 긴밀히 소통하며 비즈니스 성공을 위해 전략적으로 움직이는 조직으로, 단순 지원 기능을 넘어 비즈니스 파트너로서 현업과 함께 인재 채용 및 조직 방향성을 결정합니다.

주요 업무

• 담당 조직 리더와 협력하여 인력 전략 수립 및 실행

• 신입 및 경력 입사자 온보딩 및 성장 경로 관리

• 성과 관리 및 피드백 프로세스 기획 및 운영

• 조직 내 이슈 진단 및 구조적 문제 해결 주도

• 마케팅 직무 특성 이해 기반 인재 선별 및 추천

• 채용 공고 작성, 포트폴리오 리뷰, 인터뷰 설계 및 실행

• 업계 네트워킹 및 채용 브랜딩 활동 주도

• 채용 및 성과 데이터 분석을 통한 인사이트 도출

• 협업 툴을 활용한 프로세스 효율화 및 아카이빙 체계 구축

지원 자격

• 3년 이상 7년 이하의 인사 관련 경력 (채용, 성과 관리, 인사 기획 등)

• 원활한 커뮤니케이션 및 설득, 협상 능력

• 비즈니스 전반에 대한 높은 이해도 및 학습 능력

• 적극적이고 외향적인 성격과 네트워킹을 즐기는 태도

• 데이터 기반 의사 결정 및 문제 해결 능력

우대 사항

• 빠른 조직 변화 속에서 구성원 경험 설계 및 변화 내재화 경험

• AI를 활용한 업무 자동화 및 효율화 경험

• 채용 브랜딩 및 사내외 인사 프로젝트 참여 경험

• Slack, Google Workspace 등 협업 툴 활용 능력

전형 절차

1. 서류 심사

2. 1차 인터뷰

3. 2차 인터뷰

4. 3차 인터뷰

5. 최종 합격

지원 방법

• 잡 포털 사이트를 통한 직접 지원

마감기한

상시채용