Compensation Operations Analyst

담당업무

• 보상 도구와 HRIS 보상 모듈 설정 및 일상 운영

• 연간 및 수시 보상 프로세스 관리, 데이터 무결성·테스트·품질 검증 및 일정 내 실행

• 시스템 전반의 보상 데이터셋, 대시보드, 감사 및 데이터 흐름 구축·관리

• 보상 관련 공급업체 관계 관리, 구현·문제 해결·데이터 제출

• 시스템 문제 진단과 근본 원인 해결, 프로세스 및 도구 개선

• People Systems 및 Engineering과 협력해 아키텍처, 워크플로, 자동화 개선

• 보상 시스템의 데이터 정확성 관리 및 누락·위험·이상 징후 확인

• 기술적이거나 복잡한 보상 시스템 문제를 이해관계자에게 명확히 안내

자격요건

• 보상 운영, HRIS 시스템 또는 Total Rewards 도구 경험

• 특히 보상 계획 모듈의 HRIS 설정 경험

• Excel 고급 활용 능력 및 Tableau 또는 Looker 등 BI 도구 활용 경험

• 데이터 감사, 검증, 라이프사이클 관리의 엄격성과 정확성

• 규모에 맞는 도구 관리·최적화 역량 및 빠르게 변화하는 환경에서의 업무 수행 능력

• 부서 간 효과적인 소통 및 기술 파트너와의 협업 능력

• 실행력, 체계성, 촉박한 일정에서의 신뢰성

• 주도적인 업무 태도와 단순하고 확장 가능한 시스템을 지향하는 자세

우대사항

• Workday 경험

• SQL 또는 Python 경험

보상 및 지원

• 연간 보상 범위 $180K–$200K

• 신규 직원 이주 지원

근무환경

• 주 3일 사무실 근무의 하이브리드 근무 모델

지원방법

Apply for this Job 버튼을 통한 지원

마감기한

상시채용