HROperationsSpecialist(5년이상,C&B및HRIS우대)Jung-gu, Incheon0-0Full time10일전공고R-05002Korea's New Generation Entertainment Resort[Mohegan INSPIREEntertainmentResort]*2024 대한민국일자리으뜸기업선정*인스파이어엔터테인먼트 리조트는다채로운시설과콘텐츠가살아숨쉬는초대형복합리조트로서,엔터테인먼트리조트의 새로운기준을제시합니다.그 중심에는각기다른콘셉트로구성된세개동의5성급호텔(총1,275개객실)이있습니다.이를중심으로15,000석규모의국내최초공연아레나, 1년 내내여름의햇살을만끽할수있는유리돔형태의실내워터파크가자리합니다.또한국내최대규모의호텔볼룸을보유한최첨단설비의연회장,최대3만명이다양한액티베이션을즐길수있는야외엔터테인먼트공원,국내최대의외국인전용카지노는인스파이어를여행의목적지로선택하는중요한이유가 될것입니다.150m 길이의초 고화질LED 천장에서지금까지만나보지못한시각적경험이펼쳐지는디지털엔터테인먼트거리인오로라, 쇼핑 다이닝·엔터테인먼트시설을결합한인스파이어몰등,모든시설을잠깐씩둘러만보기에도 하루가 모자랄정도로이곳에는다양한볼거리와즐길거리로가득차 있습니다.공식광고영상(34")https://youtu.be/7ah9TXyii34?si=8zbJGoL1teeCFTt3WHERE THE FUN NEVER ENDS공식홈페이지:https://www.inspirekorea.LinkedInPage:https://www.linkedin.com/compaMohegan공식홈페이지:https://mohegangaming.com/[Spirit of Aquai]모히건을 대표하는문화'Spirit of Aquai'는모든모히건기업의멤버를하나로연결하는행동과가치입니다.Welcoming진심을 다하여팀원과게스트그리고파트너를인스파이어가족으로환영합니다.Building Relationship -팀원과게스트 그리고파트너에게특별한경험을제공하여장기적인신뢰관계구축합니다.Mutual Respect-팀원과 거스트 그리고파트너를상호존중합니다.Cooperation팀원과 게스트그리고파트너와함께협력하여공동의목표를달성합니다.인스파이어는모히건 가족으로서 Aquai정신에따라즐겁게일하며역량을펼쳐 나갈 팀멤버들을진심으로환영합니다.(*참고영상-INSPIREWorlds,INSPIRING PeopleHotelPart1&2:https://youtu.be/x3Wnoj25EWQ?si=RNHeR90VAtl7QNBNhttps://youtu.be/5yrpXotxJWE?sPsq4HDlbaqZlJ3iz)[Position]HROperationsSpecialist(5년이상,C&B및 HRIS우대)INSPIRE Entertainment Resort의HR 에서 OperationsSpecialist를 채용합니다.Compensation &Benefit,또는HRIS(*Workday),Payroll등의유관업무경력최소 5년이상경력자에한하여 지원가능하며,외국계기업또는 5성급호텔(복합리조트등) 출신경력자는우대합니다.업무상사내의다양한국적의Stakeholder들과의GlobalCommunication이중요한 포지션으로의사표현에부담이없으신분을선호합니다자세한사항은아래의JobDescription을참고해주시기바랍니다.Summary:ThispositionismainlyresponsiblforHROperationsespeciallyoperatingtheHRIS(Workday) andCompensation & Benefits relatetasksandguidanceonpoliciesand proceduresforallemployees.PrimaryDutiesAndResponsibilitiesEnsureseamlessimplementationofandBenefit(C&B)PolicyandHumanResource Information System and Framework, includingdailytaskfromBusinessPartner team.CoordinatetheperiodictaskrelatdtoC&BprocessincollaborationwithHRBPsbyliaisingwithHoDs,Line Managers to ensuretimelycompletionandensureeffectivecommunicationand feedbackwithin agreedtimeline.ProvidestrategicadviceandguidanceontheCompensationand Benefit(C&B)and HRIS.Manage HR dashboard andcompany's organizationalstructuresand Job classificationin HRISsystem.Develop and operate anyC&B,RecognitionprogramsinlinewithBusiness Partners.ProvideinternalAuditorswithequStayup-to-dateonCompensationtrendsandbestpracticesEvaluateareaofresponsibilityforcontinuousimprovementopportunitiesad develops plans toimplement processimprovements.AnyAdhocassignmentsupon requestimumEducationAndQualificationsBachelor's Degree in Huma Resources or a relatedfieldMorethan5yearsofexperienceincompensationandbenefts, performance managementMusthavetheabilitytohandleconfidential mattersExcellent written andverbalcommunicationskillsExcellentorganizationalandmulti-tasking skillsAdvanced knowledge ofWord,Excel and OutlookUnderstandingofcompensationconcepts,includingjobevaluatioandanalysis,surveying ofpositions, market pricingandregressionanalysisPhysical Demands andWork EnvironmentOfficeworkenvironmentMustbeabletositinfrontof a computer screen for exterded periods of time.MustbeabletoworkflexiblehoursincludingovernightshiftandholiMustbewillingtotravelocallyandregionallytoconductbusiness, and occasionallytravel withinKorea.(해외여행의결격 사유가 없는자)Thisisnotnecessarilyanexhaustiof all responsibilities,requirementsorworkingconditionassociated with this job.INSPIREIntegrated Resort reserves therighttomakechangestothe abovejob descriptionwhenever necessary[상세직무기술서및지원방법]국영문통합이력서(word 또는PDF )를자사채용페이지(WD로연결됩니다)를통해직접업로드하여 지원[지원시유의사항]'채용절차의공정화의관한법률(이하채용절차법)'에의거하여,1) 자격증,학위등증빙자료는추후요청시제출하게됩니다.2)이력서에주민등록번호, 가족사항등의개인정보를기재하지 마시기 바랍니다.3)장애인및 보훈해당자는관련법에의거,우대합니다..(추후증빙 제출)4)지원서 내용 중허위사실이있는경우에는합격이취소될수있습니다.5) 타이틀과 내부보상체계는무관할수있으며,담당업무및 직급은지원자의경력과경험등을종합적으로 평가후최종합격통지전 채용담당자를 통해커뮤니케이션될예정입니다.6)채용및 업무수행과관련하여요구되는법령상자격이갖추어지지않은경우채용이제한될수있습니다.*당사는 ''채용절차의공정화에 관한법률'에의거,채용과정 중업무와무관한일체의개인신상정보를 묻거나 요구하지않으며,공식채용페이지를제외한수단으로일체의개인정보를수집하지 않습니다.*[채용일정 및 참고사항]채용시마감(모집완료시조기 마감될 수 있습니다)*지원후 30일이내 서류전형결과 미통보시 서류전형탈락으로간주되며,최종전형결과는전형마감후 자체 채용페이지를통해고지됩니다.*[채용과정]서류전형->채용담당자인터뷰-> Business 인터뷰(2회이상)→평판조회->On-Boarding (*상황에 따라인터뷰 절차가추가 및 변경될수 있습니다.)[복리후생]복지포인트,스페셜휴가,출퇴근편의제공(기숙사/통근버스/통근보조비),임직원및 가족단체보험,임직원건강검진 프로그램운영,리조트임직원할인 등*직무및직급에따라상이할수있으며,회사정책에따라변동될수있습니다.[인재모집업체관계자는아래 내용을주의하여 읽어주세요]InspireIntegratedResortCo., Ltd., 는 오픈된포지션에대해의뢰하지않은인재모집업체(헤드헌터, 서치펌등)의도움을받지 않습니다.해당 포지션에 대한유효한서면의뢰요청없이인재모집업체가 자의적으로당사의 직원에게 제출한모든 이력서는당사의재산으로간주됩니다.또한 기존에 당사와계약이체결된인재모집업체라하여도 직접적으로서면의뢰한직위에대해서만유효하며, 그렇지 않을경우 대행업체가 추천하여당사가 고용한후보자가 있더라도수수료가 지급되지않음을유념하여주시기 바랍니다.#LI-JA1WHEREINSPIRATIONSETSYOU FREE
