Senior Manager, Compensation – Product and Technology

담당업무

• Product and Technology 조직의 글로벌 보상 전략 수립 및 전략 과제 리드

• 사업 리더, 지역별 보상 리드, HR팀과 협업해 보상 관점의 글로벌 인사이트 개발

• 엔지니어링, 데이터·인사이트, 프로덕트, 경험 디자인 조직의 보상 과제 지원

• 시장 동향 및 데이터 공백 분석, 보상 의사결정에 필요한 분석과 인사이트 제공

• Google Sheets 또는 Excel을 활용한 대규모 데이터셋 분석 및 고급 모델링

• 보상 지표와 대시보드 구축·개선

• 보상 서베이 참여 및 Market Reference Range 산정

• 급여 형평성, 보상 검토, 직무 아키텍처, 인력 계획 등 글로벌 보상 프로그램 설계·실행

• Product and Technology 조직의 보상 도구·프로세스 개발

• HR 파트너와 사업 리더에게 보상 전략·프로그램·모범 사례 자문

• 팀 내 보상 전문성 개발, 멘토링 및 전문적 방향 제시

자격요건

• 기술 조직을 지원하는 글로벌 환경의 보상 업무 경험

• HRBP와 고위 사업 리더에게 방향성과 자문을 제공한 경험

• 강한 분석 역량 및 대규모 데이터셋·고급 모델링 경험

• 전략적 사고와 조직 전반에 영향력을 발휘하는 역량

• 모호한 상황을 탐색하고 변화하는 사업 요구에 대응하는 역량

• 보상 설계 전반에 대한 이해

• 뛰어난 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량

보상 및 복리후생

• 연봉 $310,000.00~$480,000.00

• 일반적으로 연봉 중심의 보상 구조이며 보너스는 없음

• 연간 보상 중 급여와 주식 옵션의 비중을 선택 가능

• Health Plans

• Mental Health 지원

• 401(k) 퇴직연금 및 고용주 매칭

• Stock Option Program

• 장애 관련 프로그램

• Health Savings 및 Flexible Spending Accounts

• 가족 형성 지원

• 생명 및 중상 보장

• 유급 휴가 프로그램

• 급여직 대상 flexible time off

근무환경

• 온사이트 근무

• 포용성과 다양성을 중시하는 조직 문화

• 채용 과정에서 장애 또는 기타 사유에 따른 편의·조정 요청 가능

마감기한

상시채용