Principal, Strategic Talent Partner

담당업무

• 담당 조직의 최고 인재 유치·개발·유지를 위한 인재 전략 수립 및 실행

• 고위 비즈니스 리더와 협력하여 인재 요구사항 파악 및 전략적 인재관리 지원

• 성과관리, 보상 검토, 직원관계(ER), 인재개발 관련 현업 매니저 코칭 및 자문

• 고성과 문화 조성을 위한 현업 매니저 협업 및 실행 관리

• 인재 검토 프로세스 주도, 승계계획 수립, 잠재력이 높은 직원 발굴 및 유지

• HR CoE 및 인력 운영 부서와 협력하여 인재관리·보상·직원참여 관련 맞춤형 HR 프로그램 및 솔루션 제공

자격요건

• 모든 직급의 직원과 원활하게 소통하고 설득·영향력을 행사하는 역량

• 고위급 리더십 코칭 역량

• 채용, 보상·복리후생, 인재관리, 성과관리, 학습·개발 등 HR 전반에 대한 이해

• 원활한 영어 사용 능력

우대사항

• 이커머스 산업군 HR 경력

• 스타트업·대기업·인사컨설팅업체·유니콘기업 HR 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 전화면접

3. 대면 또는 화상면접

4. 최종 합격

근무환경

• 스타트업 문화를 기반으로 한 업무 환경

• 기업가정신을 바탕으로 한 혁신 및 신규 이니셔티브 추진

• 고객 문제 해결과 기존 관념에 도전하는 업무 방식

마감기한

채용시 마감