인사팀_성과관리·평가 기획 및 운영 매니저

주요업무

• 성과관리 체계 설계 및 운영

• 성과관리 제도 및 평가 기준 설계·기획(개선)

• 전사 목표 수립 지원 및 성과 목표 진척 점검(1on1 미팅 등)

• 성과관리 회의(W/S) 기획 및 운영

• 성과관리시스템 운영 및 관리

• 성과평가 및 개선

• 평가 프로세스 운영 및 평가자 교육 기획·운영

• 평가 결과 분석 및 보고

• 성과개선프로그램 기획 및 운영

• 성과 코칭 프로그램 기획 및 운영(면담 기법, 가이드 등)

• 보상체계 설계

• 조직·개인 평가 연계 보상제도 설계 및 기획

• 직급·직무별 Pay band 설계 및 관리

• 시장 임금 조사 및 보상 경쟁력 분석

• 보상 운영 및 분석·보고

• 고정급·변동급 보상 운영

• 인건비 예산 수립 및 집행 관리

• 보상 데이터 분석·리포팅 및 시뮬레이션, 경영진 보고

자격요건

• 학사 이상 학위 소지

• 인사 분야에서 8~10년 이상 경력

• 성과관리 체계 설계 또는 평가 프로세스 운영 주도 경험

• 데이터 기반 현황 분석 및 개선안 도출 역량

• 사업부서 및 리더십 등 유관 조직과의 협업 경험

우대사항

• 성과관리 또는 보상 제도를 처음부터 설계·구축한 경험

• 제조업 또는 기술 기반 기업에서 성과·보상 업무 경험

• 성과관리시스템 등 인사 시스템 운영 경험

• 근로기준법 등 인사 관련 법규에 대한 이해

• 경영학, 인사조직론 등 관련 전공 이수

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 면접전형 1차

4. 면접전형 2차

5. 최종합격

근무환경

• 근무지: 서울오피스

참고사항

• 상시채용

• 수습기간 여부 및 기간은 필요 시 안내

• 국가보훈대상자 및 장애인 우대

• 입사지원 서류 허위시 채용 취소 가능 안내

• 채용서류 보관 후 파기 및 반환 절차 안내

마감기한

상시채용