Director, Human Resources – US & CALA (Canada & Latin America) Commercial

담당업무

• 시니어 리더와 신뢰 관계를 구축하고 사업·인재·조직 우선순위에 대한 전략적 자문

• 사업전략을 성과와 조직효과성을 높이는 인사전략으로 전환

• 리더십 역량과 의사결정 향상을 위한 리더 코칭 및 영향력 행사

• 성과 중심의 포용적 조직문화와 직원 몰입·혁신·고용주 브랜드 강화

• 인재계획·승계계획·인재검토를 통한 핵심 직무 인재 파이프라인 구축

• 인력 수요와 역량 격차를 분석하는 인력계획 및 미래 역량 확보 전략 수립

• Talent Acquisition과 협업하여 외부 인재 유치 및 채용

• 조직구조·역량·성과 최적화를 위한 조직효과성 진단 및 개선

• 구조조정·조직전환을 포함한 변화관리 전략 수립 및 실행 지원

• 직원관계 이슈에 대한 전문 자문과 준법·신뢰 기반 근무환경 조성

• 지역별 노동법·규정·사내 정책 준수

• 시장 벤치마크·내부 형평성·사업성과에 부합하는 경쟁력 있는 보상전략 설계 및 실행

• 다양한 인재의 유치·유지·개발을 위한 다양성·형평성·포용성 추진

자격요건

• 전략적 HR Business Partner 경험

• 사업 우선순위를 인사전략으로 전환하는 역량

• 리더와의 컨설팅 기반 관계 구축 역량

• 변화관리·조직설계·리더십 코칭 역량

• 우수한 커뮤니케이션·분석·의사결정 능력

• 고용법 및 HR 실무 지식

• 포용적이고 존중하는 근무환경 조성에 대한 의지

우대사항

• 리더십 또는 감독 경험

• Human Resources 또는 관련 분야의 상위 학위

• 국제 또는 다지역 조직 지원 경험

• 상업 또는 영업 조직 지원 경험

• 의료기기 업계 경험

보상과 복리후생

• 기본급 $172,000.00–$344,000.00

• Health Investment Plan PPO 의료 보장

• 높은 고용주 부담이 포함된 retirement savings plan

• 등록금 상환

• Freedom 2 Save 학자금 부채 지원 프로그램

• FreeU 교육 지원 제도

• 경력 개발 기회

지원방법

Apply Now를 통한 지원

근무환경

• 국제적 조직에서의 경력 성장 기회

• 다양성·형평성·포용성을 중시하는 조직문화

• 출장 약 10%

마감기한

상시채용