Recruitment background

[CHAI CRE.W] HRM 담당자(3년~7년)

차이커뮤니케이션|2026. 8. 13. 게시|
2

공고 요약

경력2년~5년
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

담당업무

  • 월 급여 산정 및 지급

  • 연장·야간·휴일근로 수당 관리

  • 4대보험, 원천세 및 퇴직연금(DB) 관리

  • 근태 및 휴가 제도 관리

  • 채용

  • 평가 및 보상

  • 기타 인사 관리 업무

자격요건

  • 급여·채용·평가·보상 등 인사관리 업무 전반 경험

  • HRM 업무 연간 전체 사이클 직접 운영 경험

  • 급여 산정 및 근로소득 관련 실무 지식

  • 노동관계법령 기본 이해

  • 엑셀 활용 인사 데이터 관리 및 분석

  • 유관부서와의 원활한 소통 및 주도적 업무 수행

우대사항

  • 상장회사 또는 외부감사 대상 법인 근무 경험

  • 200인 이상 사업장 인사 업무 경험

  • 즉시 출근 가능

복리후생

  • 장기근속포상

  • 직원추천 인센티브

  • 성과에 따른 승진 기회

  • 자유로운 연차 사용 및 미사용 연차수당

  • 외근·야근 교통비 지원

  • 야근 시 석식대 지원

  • 휴일 근로 시 보상휴가

  • 카페 직원 할인 및 무료커피

  • 건강검진 할인

  • 경조금 및 휴가 지원

  • 업무 및 영업 활동비 지원

마감기한

2026년 8월 23일 23:59까지

공고 원문

소개

대한민국 NO.1 디지털 광고 대행사 차이커뮤니케이션은 급변하는 광고시장에서 디지털 기반의 통합 마케팅 서비스와 지속적인 성장 모멘텀 창출을 통해 높은 성장률과 영업이익률을 보이고 있습니다. 크리에이티브 맨파워로 구성된 분야별 전문 조직을 구축하여 고객사가 여러 대행사를 거치지 않고도 토탈케어를 받을 수 있는 통합 마케팅 서비스를 제공하고 있습니다. 앞으로 차이커뮤니케이션은 광고비즈니스뿐아니라 신규 사업 모델 다변화를 통해 글로벌 시장까지 진출하여, 세계적인 "Creativity 기업"으로 성장하고자 합니다.

주요업무

1. 급여 및 근태 관리 총괄 • 월 급여 산정 및 지급 • 연장·야간·휴일근로 수당 관리 • 4대보험, 원천세 및 퇴직연금(DB) • 근태 및 휴가 제도 2. 채용 3. 평가 및 보상 4. 기타 인사 관리 업무

자격요건

• 급여, 채용, 평가, 보상 등 인사 관리 업무 전반을 경험한 분 • 최소 3년 이상 HRM 업무의 연간 전체 사이클을 직접 운영한 분 • 급여 산정 및 근로소득 관련 기본적인 실무 지식을 보유한 분 • 노동관계법령에 대한 기본적인 이해를 보유한 분 • 엑셀을 활용한 인사 데이터 관리 및 분석이 가능한 분 • 유관부서와 원활하게 소통하고 업무를 주도적으로 수행할 수 있는 분 ※ 이력서에 직전연봉 / 희망연봉 기재 필수

우대사항

• 상장회사 또는 외부감사 대상 법인에서 근무한 경험이 있는 분 • 200인 이상 사업장에서 인사 업무를 수행한 경험이 있는 분 • 즉시 출근이 가능한 분

혜택 및 복지

장기근속포상 (4년, 6년, 8년 100만원 / 10년 2,000만원) 직원추천 인센티브 제공 성과에 따른 승진 기회 제공 자유로운 연차 사용 미사용 연차수당 지급 외근/야근 교통비 지원 야근시 석식대 지원 휴일 근로시 보상휴가 부여 플랫폼C 사옥 복합문화공간 '브루주아카페' 직원 할인 제공 플랫폼P 사옥 무인카페 '221B' 무료커피 및 베이커리 제품 직원 할인 제공 임직원 건강검진 할인혜택 제공 (가족 및 지인 대상 직원 할인가 적용) 경조사 지원 (경조사시 경조금 및 휴가지원) 업무 및 영업 활동비 지원(연 36만원, 팀장 120만원)

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