[대학내일] STAFF(HRM)_인사팀_경력(정규직)

담당업무

• 입·퇴사, 인사발령 등 인사 Lifecycle 전반 운영

• 인사정보, 경력, 연차, 인원현황 관리 및 데이터 정합성 유지

• 근로시간, 근태·휴가제도 관리

• HR 데이터 수집·분석을 통한 현황 진단 및 개선 인사이트 도출

• 평가·보상·복리후생 등 HR 제도 기획 및 개선

• 주요 인사지표 KPI 설계 및 HR 리포트 운영

• 취업규칙과 사내 규정 제·개정 및 노동법 변화 대응

• 육아·출산·휴직 등 법정 제도의 실무 운영 및 구성원 지원

• AI를 활용한 반복 업무 효율화 및 HR 프로세스 개선

자격요건

• HRM 영역의 5년 내외 실무 경험

• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량

• 정확하고 체계적인 인사 행정 수행 역량

• 조직과 구성원을 위한 인사제도 기획 역량

• 반복 업무 분석 및 업무 효율화 경험

• 4대보험과 노무 등 HR 분야 기본 지식

우대사항

• AI 및 데이터 분석 도구를 활용한 업무 생산성 향상 경험

• 평가·보상 업무 경험

• 마케팅·에이전시 업계에 대한 이해

전형절차

1. 서류전형

2. 커피챗 온라인

3. 인성검사 온라인

4. 직무면접

5. 조직적합성면접

근무환경

• 구성원의 자기다움을 존중하고 행복하게 일할 수 있는 환경 조성

• 조직과 구성원의 지속가능성을 함께 고민하는 HR 파트너 역할

• 전문성과 진정성을 바탕으로 한 협업과 지식 공유

• 기존 방식을 개선하고 새로운 업무 방식에 도전하는 문화

• 구성원과 회사의 중심에서 합리적 근거와 소통으로 문제 해결

• AI 활용을 통한 반복 업무 효율화와 HR 프로세스 개선

마감기한

상시채용