People Business Partner (1년 계약직)

담당업무

• 온보딩, 경력개발 체계, 승계계획, 성과관리 제도 개발 및 운영

• HR 이니셔티브·정책·절차의 실행과 커뮤니케이션

• 구성원 관계 관리, 갈등 해결, 징계 및 성과개선 상담

• 고용 관련 리스크 파악, 조사 및 고충 처리 지원

• 성과관리, 다양성 등 다양한 주제의 교육 운영

• 조직 내 관리자 코칭 및 HR 전문지식 공유

• CBRE RISE 가치에 부합하는 행동과 조직 내 합의 형성

자격요건

• 비즈니스 운영과 상업적 동인에 대한 이해

• 비즈니스 목표를 지원하는 실무적이고 전문적인 솔루션 제공 역량

• 우수한 구두·서면 커뮤니케이션 역량

• 강한 대인관계 역량과 빠른 환경에 대한 회복탄력성

• 다양한 정보 분석에 기반한 판단 및 의사결정 역량

• 기존 관행에 도전하고 대안을 탐색하는 주도적·혁신적 사고

• 조직화 및 우선순위 설정 능력

• 분석적이고 지속적인 개선을 지향하는 업무 방식

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 장기근속 포상

• 임신·출산 지원

• 재택근무제

• 경조금

• 복지포인트

• 음료·간식 제공

• 성과급

전형절차

1. 1차 서류전형

2. 2차 면접전형

3. 채용 진행에 따라 추가 면접 절차 진행 가능

4. 서류전형 또는 면접전형 합격 후 경력 및 평판 조회 진행 가능

근무환경

• 재택근무제 운영

마감기한

채용시 마감