HR Associate - Korea
공고 요약
주요업무
Head of HR 및 HRBP 지원과 비즈니스 대상 HR 프로그램 조정·실행
문화 세션, 팀 개입, 직원 설문 등 HR 프로그램 운영
학습·개발, 보상, 포용 전략 등 글로벌 HR 아젠다 실행 지원
피플 리더 교육 세션 및 현지화된 온보딩 프로그램 제공
인사 데이터 분석 및 피플 데이터 관리 지원
회사 미팅, 팀 미팅, 오프사이트, 보건·안전, 팀 이벤트 등 HR팀의 전반적인 물류·행정 관리
다양한 이해관계자의 HR 수요를 지원하는 벤더의 온보딩·평가·관리
글로벌 HR팀 파트너 및 내·외부 유관 부서와의 협업
필요에 따라 추가 업무와 프로젝트 수행
자격요건
글로벌 기업에서 HR 제너럴리스트 경력 3년 이상
뛰어난 조직화 및 프로젝트 관리 역량
영어와 한국어 말하기·쓰기 능력
기밀 정보 유지에 대한 신중함과 역량
Google Apps, Microsoft Word, Excel, PowerPoint 활용 능력
팀 중심 및 크로스펑셔널 환경에서 신뢰를 형성하고 협업하는 대인관계 역량
변화하는 요구에 유연하게 적응하고 고유한 기업문화에서 성장할 수 있는 기업가정신
접수방법
기업 사이트에서 지원
마감기한
상시채용
넷플릭스 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
소개
Netflix is one of the world's leading entertainment services, with over 300 million paid memberships in over 190 countries enjoying TV series, films and games across a wide variety of genres and languages. Members can play, pause and resume watching as much as they want, anytime, anywhere, and can change their plans at any time. Our HR Associate in Netflix Korea will play an integral role in supporting the Head of HR and HR Business Partners while driving the full cycle of HR initiatives for both Netflix Korea. This position offers the opportunity to manage diverse HR programs, working closely with HR team members across multiple countries.
주요업무
• Support the Head of HR and HRBPs by coordinating and implementing various business-facing HR programs, including culture sessions, team interventions, and employee surveys working closely with cross-functional HR Teams • Participate in providing operational support in the execution of global HR agendas such as learning and development, compensation, inclusion strategy, etc • Provide bespoke people leader training sessions and deliver localized onboarding programs • Conduct data analysis and support people data management in partnership with various HR functions in different regions • Manage end-to-end logistics and administrative tasks for the HR team including company meetings, team meetings, offsites, health and safety, and team events • Manage the onboarding, evaluation, and administration of vendors to support the diverse HR needs of various stakeholders • Liaise with global HR team partners and cross-functional business partners, both internal and external • Maintain adaptability and a willingness to undertake additional tasks and projects as needed or assigned
자격요건
• Minimum of 3+ years of HR generalist experience in a global company • Exceptional organizational and project management skills • Strong communication skills to speak and write in both English and Korean • Discretion and capability to maintain confidential information • Proficiency in Google Apps, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint • Strong interpersonal skills with the ability to build trust and collaborate effectively in team-oriented and cross-functional environments • Flexibility to adapt to changing needs and an entrepreneurial mindset to thrive in our unique company culture
우대사항
• Experience designing and delivering L&D sessions in a global context is a plus • Strong data analytics skills and program management experience are highly desirable
혜택 및 복지
자세한 사항은 홈페이지 참조
