Senior HR Business Partner, AI Experiences

담당업무

• 리더십 효과성, 팀 건강도, 고위험 의사결정 관련 리더 코칭

• 조직 경계를 넘나드는 영향력 발휘와 리더 신뢰 구축

• 조직 설계, 인재, 승계, 조직문화, 변화관리 관련 전략적 자문

• 조직 진단 시스템과 인재관리 프로세스·프로그램 분석

• 승계 계획, 인재 배치, 리더십 개발 등 미래 역량 강화 과제 추진

• 데이터와 진단 결과를 활용한 전략 수립 및 HR 솔루션 효과 측정

• AI 도구와 인사이트를 활용한 의사결정 개선 및 반복 가능한 솔루션 제공

자격요건

• 비즈니스, 인사 또는 관련 분야 석사 학위와 HR 또는 관련 프로세스 경력 4년 이상

• 비즈니스, 인사 또는 관련 분야 학사 학위와 HR 또는 관련 프로세스 경력 7년 이상

• 동등한 경험 보유 가능

• 채용, 교육, 성과관리 등 HR 관련 프로세스 경험

우대사항

• 리더십 팀과 복잡한 인사·조직 과제에 협업한 경험

• 전략을 실행 가능한 인사 솔루션으로 전환하는 비즈니스 감각

• 빠르고 모호하며 제한된 지시가 있는 환경에서 독립적으로 업무를 수행하는 역량

보상

• 미국 기준 기본 연봉 USD 106,400~203,600

• 일부 직무의 복리후생 및 추가 보상 대상 가능

• 샌프란시스코 베이 지역 및 뉴욕 대도시권은 별도 급여 범위 적용

조직문화

• 성장 마인드셋 기반의 협업

• 존중, 진실성, 책임의 가치 실천

• 포용적인 조직문화 조성

• 사람을 중심에 둔 AI 혁신과 조직 발전 추구

마감기한

채용시 마감