[이모코그] HR Manager

담당업무

• 신입·경력 채용 프로세스 고도화 및 다각화

• JD 최적화, 다이렉트 소싱, 채용 전형 운영 및 면접 경험 설계

• 보상 체계(C&B) 기획 및 KPI·OKR 기반 성과관리 시스템 수립·개선

• 조직문화 이벤트 기획 및 신규 입사자 온보딩 프로그램 리딩

• 급여 관리 및 급여 지급 지원

• 4대 보험 관리 및 정부 지원금 운영

• HR 데이터 관리

• 사내 규정 점검, 노사협의회 운영 및 노동법 이슈 대응

• 노무 리스크 관리

자격요건

• 인사 전반(Generalist) 업무 경험

• 다양한 이해관계자와의 소통 및 조율 능력

• 데이터 기반 인사이트 도출 역량

• 꼼꼼한 행정 업무 수행 능력과 책임감

• 근로기준법 및 관련 노무 지식의 실무 적용 능력

우대사항

• 스타트업 성장 단계에서 인사 시스템을 직접 구축하거나 운영한 경험

• Excel 상급 등 HR 데이터 관리 역량

• 인사 관리 시스템(ERP/SaaS) 활용 숙련도

• 빠르게 성장하는 조직의 변화를 즐기고 능동적으로 문제를 정의·해결하는 성향

• 공인노무사 또는 HRM 전문가 등 관련 전문 자격

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 성과급

• 스톡옵션

• 식대 지원

• 점심 및 저녁 제공

• 사내 스낵바와 음료·간식 제공

• 경조사비 지원

• 운동·헬스 비용 지원

• 프리미엄 의자 제공

• 듀얼 모니터 지원

• 반반차 제도

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 실무진 인터뷰

3. 2차 경영진 인터뷰

4. 레퍼런스 체크 및 처우 협의(선택)

5. 최종합격

근무환경

• 1일 7시간 근무

• 주 5일 근무

• 시차출퇴근제 운영

• 08:00~11:00 사이 출근

• Core Time 11:00~16:00

• 의료·연구 분야 전문가와 협업

• 독일·유럽·미국 글로벌 런칭 과정 참여

마감기한

채용시 마감