인사팀 채용 기획 및 인재 육성

주요업무

• 채용 전략 기획 및 예산 관리

• 연간 채용 소요조사 및 채용 계획 수립

• 직무·직군별 채용 전략 설계

• 채용 제도 및 프로세스 설계·개선

• 채용 예산 수립 및 집행 관리

• 채용 브랜딩 및 채널 운영

• 콘텐츠 기획·제작(직무 인터뷰, 영상, SNS/블로그 등)

• 설명회·캠퍼스 리크루팅·잡페어 기획 및 운영

• 채용 사이트 구축 고도화 기획(ATS 도입·개선)

• 플랫폼·서치펌 선정, 계약 및 성과 관리

• 인재 풀 구축·관리 및 다이렉트 소싱

• 전형 설계 및 채용 데이터 분석

• 면접 기준 및 구조화 설계

• 면접관 교육 기획 운영

• 인적성·역량검사 도입·운영

• 채용 KPI 설정 분석 및 리포팅

• 서울/경기도권 채용 운영 및 결과 통보

자격요건

• 학사 이상 학위 보유

• 인사 또는 채용 분야에서 6~8년 이상 경력

• 채용 전략 수립 또는 전형 설계 주도 경험

• 채용 데이터를 기반으로 프로세스 개선 경험

• 현업 부서 및 외부 파트너와의 협업 경험

우대사항

• 채용 브랜딩 또는 채용 프로세스 설계·구축 경험

• 제조업 또는 기술 기반 기업에서의 채용 경험

• ATS 등 채용 시스템 운영 경험

• 채용 관련 법규(채용절차법, 개인정보보호법) 이해

• 경영학, 심리학, 인사조직론 등 관련 전공

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 1차 면접(PT발표 포함) 및 질의응답

4. 2차 면접(조직 적합성 질의응답)

5. 최종합격

참고사항

• 수습기간 3개월

• 필요 시 추가 전형 안내

• 국가보훈대상자 및 장애인 우대

마감기한

채용시 마감