Human Capital Management, Japan Campus Recruiter, Associate, Tokyo

담당업무

• 일본 내 대학 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 실행

• 대학 커리어센터, 교수, 학생단체, 동문 및 학생과의 연중 관계 구축

• 학생 대상 Goldman Sachs 브랜드 및 커리어 기회 안내

• 사업부 채용팀 및 시니어 비즈니스 이해관계자와 협업하여 채용 수요 및 인재 솔루션 대응

• 캠퍼스 참여 프로그램과 채용 이니셔티브 개발 및 실행

• 평가 방법론과 채용 효과 개선 기회 발굴

• 데이터, 시장 인사이트 및 분석을 활용한 채용 성과 평가와 전략 수립

• 채용 기술과 새로운 접근 방식을 활용한 후보자 참여 및 채용 결과 개선

• 채용 전 과정에서 후보자 관계 관리와 회사·채용 절차·커리어 기회 안내

• 일본 및 아시아태평양 지역 동료들과 일관된 후보자 경험 제공

• 인재 시장 동향과 대학 환경 변화 모니터링

자격요건

• 일본어 및 영어 유창한 구사 능력

• 채용, 대학 관계, 인재 확보, 사업개발, 관계관리, 컨설팅 또는 고객 대면 업무 경험

• 관계 구축 및 이해관계자 관리 역량

• 전략적 사고와 실행 역량

• 상업적 감각 및 문제 해결 능력

• 내부·외부 이해관계자와 효과적으로 협업하고 영향력을 발휘하는 능력

• 데이터를 해석하고 의사결정을 지원하는 분석 역량

• 세부사항에 대한 높은 주의력과 체계적인 업무 관리 능력

• 여러 우선순위를 관리하면서 장기적 관점을 유지하는 성과 지향성

• 빠르고 역동적인 팀 환경에 적응하는 능력

복리후생

• 교육 및 자기계발 기회

• 휴가 정책 및 연간 최소 3주 휴가 사용 권장

• 퇴직 및 재무 계획 지원

• 직원과 가족을 위한 의료 지원 및 상담 서비스

• 사내 건강센터 및 피트니스센터가 있는 일부 오피스

• 피트니스클럽 또는 운동 비용 지원

• 사내 어린이집, 긴급 돌봄 및 육아 지원

• 출산·입양·대리모·난자 관련 지원금

마감기한

상시채용