Senior Payroll Specialist

담당업무

• 담당 APAC 국가·법인·직원 대상 엔드투엔드 급여 처리 및 정확하고 적시성 있는 급여 지급

• 입사·퇴사·급여 변경·보너스·수당·초과근무·공제·복리후생·사회보험 등 급여 입력 자료 검증

• 급여 계산, 개인소득세, 사회보험, 복리후생 보고서 및 기타 급여 산출물 검토와 불일치 사항 해결

• 외부 급여 서비스 제공업체 및 내부 이해관계자와 급여 일정·처리 기한·서비스 품질·이슈 해결 요건 조율

• 급여 회계 및 법정 업무 지원, 급여 장부·IIT 신고·RSU 관련 신고 및 납부·계정 조정·연말 보고 수행

• 급여·세금·사회보험·복리후생 공제·급여명세서 및 급여 정책 관련 직원 문의 대응

• 현지 노동법·세법·법정 요건·회사 정책 준수와 규제 변화 모니터링 및 영향 평가

• 급여 보고서 작성, 급여 데이터와 추세 분석, 프로세스 개선·자동화·시스템 개선·테스트 및 급여 관련 프로젝트 참여

자격요건

• 급여 운영 또는 급여 관리 경험 2~5년

• 급여 프로세스, 개인소득세, 사회보험, 법정 요건 및 급여 컴플라이언스 이해

• Workday, SAP, Oracle 또는 동등한 HRIS·급여 시스템 사용 경험

• Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, 조정 및 기본 데이터 분석을 포함한 Microsoft Excel 활용 능력

• 정확성, 세부사항에 대한 주의력, 분석적 사고 및 문제 해결 능력

• 직원, HR, 재무, 급여 서비스 제공업체 및 지역 이해관계자와의 서면·구두 커뮤니케이션 능력

• 독립적인 업무 수행, 여러 우선순위와 급여 기한 관리, 기밀 직원·급여 정보의 신중한 처리

우대사항

• APAC 시장을 포함한 다국가·지역 급여 운영 지원 경험

• 아웃소싱 급여 제공업체 또는 다국적 기업·HR 공유서비스 환경 경험

• Workday 및 주요 급여 서비스 제공업체 경험

• 지역 급여 컴플라이언스, 보고, 프로세스 개선 또는 자동화 프로젝트 경험

복리후생

• 무료 셔틀버스

• 점심 제공

• 교육 기회

• 학습 및 개발 프로그램

• 일과 삶의 균형

지원방법

채용 페이지의 Apply 버튼을 통한 지원

근무환경

• 주 2회 홈오피스 기회

• 포용적인 조직문화

• 팀 협업

마감기한

2026년 12월 31일 23:59까지