Responsable Paie (F/H)

담당업무

• 급여 전 과정 운영 및 급여 데이터·급여명세서 검증

• 급여 시스템 내 입사·퇴사·계약변경 등 인사행정 관리

• 퇴직 관련 필수 서류 작성 및 이익배분·참여금 계산

• 식사권, 휴가권, 뮤추얼·프리보이던스 등 임직원 복리후생 관리

• 휴가와 회계연도 변경 업무 관리

• 급여·인사행정 관련 규제 준수 및 규정 문서 검토

• 의료전문가 관련 행사에서 반부패·선물 규정 적용 확인

• 근태·활동관리 시스템의 입퇴사·결근·휴직 데이터 관리 및 급여와의 정합성 검증

• 임시직 근로자 근무시간 기록 처리 및 근태 시스템 법규·내부협약 반영

• CPAM, 퇴직연금·뮤추얼 등 제3자 계정 관리와 사회보험 신고 검증

• ADP와 급여 시스템 파라미터 요청 조정 및 DSN 신고 관리

• 인원·결근률 등 HR KPI 대시보드와 그룹 리포팅 작성

• 임직원·관리자 대상 급여, 단체협약, 근태 관련 상담

• ADP, UIMM, 산업보건 등 외부 기관·서비스 제공업체와의 업무 연계

• 품질·환경·물리적 보안·정보보안 요구사항 준수 및 사고 보고

• 회사 개선활동 참여

자격요건

• 급여관리, 사회보험료 계산 및 급여 실무 전문성

• ADP 급여 시스템 및 DSN 포털 숙련

• 근태·활동관리 도구와 파라미터 설정 경험

• 사회법·노동법 및 금속산업 단체협약 관련 지식

• 고급 Excel 사용 능력: 수식, 피벗 테이블

• HR 리포팅 및 인원·결근률 등 KPI 분석 능력

• 이익배분·참여금 등 임직원 저축제도와 급여 회계 관련 지식

• 업무 영어 수준

• 높은 정확성, 신뢰성, 기밀 유지와 세부사항 관리 능력

• 조직력, 자율성, 법정 기한 준수와 스트레스 관리 능력

• 임직원·관리자 대상 설명과 상담 능력

• 인사·재무·외부 서비스 제공업체와의 협업 능력

우대사항

• 산업 환경에서의 급여관리 경험

• 금속산업 단체협약 관련 지식

복리후생

• 연간 성과 참여 제도

• 이익배분 제도

• 사내 및 LinkedIn Learning 등 외부 플랫폼 교육비 전액 지원

• 10.50유로 상당 식사권

• CSE 스포츠·문화 보조금 및 휴가·문화·크리스마스 상품권

• 영화 티켓 할인

• 유리한 조건의 뮤추얼 보험

전형절차

1. 채용 컨설턴트와 전화 사전 자격 확인

2. Fougères 현장 HR 디렉터 면접

3. HR 디렉터 및 현직 급여책임자 현장 면접과 HR팀 비공식 대화

4. 레퍼런스 확인

근무환경

• 국제 그룹 내 역동적이고 전문적인 산업 환경

• 경험 많은 HR팀과 협업

• 현직 급여책임자와의 인수인계 및 단계적 업무 전환

• 입사 후 맞춤형 온보딩 프로그램과 팀 지원

• 품질과 지속적 개선을 중시하는 업무 문화

마감기한

상시채용