People Services Advisor

담당업무

• 직원 정보 및 HR 데이터 관리, 검색·리포팅 체계 운영

• 직원 생애주기 전반의 HR 고객 지원 및 복잡한 지원 케이스 해결

• HR 프로세스 및 시스템 구현 지원, 프로세스 개선·간소화 제안

• 채용 행정, 내부 채용 및 초급 외부 채용 지원

• 직원 기록의 정확성·접근성·보안 관리 및 법규·회사 정책 준수

• 국가·지역 단위 프로세스 재설계 및 글로벌 팀과의 HR 역량 강화

• 우선순위 프로젝트의 분석 지원 및 국가 단위 프로젝트 리딩

• 직원·설문·재무 데이터와 감사 결과 분석

• Workday, Salesforce 등 HR 기술 및 HR 생산성 도구 활용

자격요건

• 보상, 복리후생, 재무 또는 인사 관련 경력 2~4년

• HR 백엔드 프로세스 및 일반 HR 업무 지식

• 우수한 커뮤니케이션 능력

• 정량·정성 분석 능력

• 조직 관리, 시간 관리 및 계획 수립 능력

• 고객 지향적 업무 태도

• HR 생산성 도구·시스템·애플리케이션 활용 능력

• 팀 환경에서 독립적으로 업무를 수행하고 복잡한 이슈에 대해 지침을 받아 판단하는 능력

우대사항

• 직원 생애주기 프로세스 지원 경험

• 글로벌·다문화 환경 근무 경험

• Workday, Salesforce 또는 유사 HR 기술 활용 경험

• AI 기반 생산성 도구 및 디지털 서비스 플랫폼 이해

• 프로젝트, 프로세스 개선 또는 운영 혁신 이니셔티브 참여 경험

• 변화관리, 프로세스 문서화 또는 지속적 개선 방법론 지식

• Portuguese 역량

• 장애인 지원 및 합리적 편의 제공

복리후생

• 경력 목표 달성을 지원하는 개인·전문성 개발 프로그램

• 신체적·재정적·정서적 웰빙을 지원하는 복지 체계

• 다양한 배경과 개인의 고유성을 존중하는 포용적 문화

근무환경

하이브리드 근무, 사무실 주 평균 2일 근무

지원방법

공식 채용 채널의 Apply Now를 통한 지원

마감기한

상시채용