Human Capital Management-Hyderabad-Analyst-HRIS

담당업무

• 인재관리 프로세스 운영 및 지원

• 전 직원 라이프사이클 관련 업무 처리

• 조직구조 관리, 인재관리 시스템 및 보고 지원

• 글로벌 기술·규제·보상 관련 프로젝트 참여 및 지원

• 전보, 퇴직, 직무 데이터 변경 등 인사 프로세스 지원

• 글로벌 채용 및 내부 이동을 위한 보상·성과평가 정보 제공

• 복잡한 이슈 해결을 위한 글로벌 팀 협업

• 조직개편에 따른 인사조직 및 부서 정보 관리

• 승진·보상 데이터 반영 등 연말 프로세스 프로젝트 관리

• 프로세스 개선 방안 발굴 및 효율성 제고

자격요건

• 인사 분야 운영 업무 경험

• HCM 시스템 및 프로세스에 대한 기술적·기능적 이해

• 글로벌 조직 내 여러 부서·기능·직급과 협업하는 역량

• Excel 활용 역량

• 문제 해결 및 커뮤니케이션 역량

• 체계적이고 꼼꼼한 업무 수행 및 프로세스 개선 역량

복리후생

• 직급 및 근무지에 따른 휴가 정책과 연간 최소 3주 휴가 사용 권장

• 고등교육을 위한 재정 지원 및 교육 콘텐츠 제공

• 일부 사무실 내 보육 시설 및 긴급 보육 지원

• 건강·상담 지원 프로그램 및 일부 사무실 내 건강센터

• 대상 직원의 피트니스 시설 이용료 환급

근무환경

필요 시 유연한 근무 시간

마감기한

2026년 10월 31일 09:00까지