[푸드올로지/오브제/풀리] 급여 담당자 (Payroll)

소개

■ 어댑트에 합류해야 하는 이유: WE SOLVE _______'s PROBLEM 어댑트는 "고객의 문제를 해결한다"는 슬로건 아래, 뷰티·이너뷰티·헤어솔루션 등 다양한 브랜드로 시장의 페인 포인트를 해결하고 있는 K-뷰티 기업이에요. 이미 국내에서 탄탄한 브랜드 운영 역량을 증명해 냈고, 이제 글로벌 시장을 향해 공격적으로 확장하고 있습니다. 어댑트의 퀀텀 점프를 이끌어낼 가장 결정적인 순간, J커브의 주인공이 될 기회입니다! ■ 아마존이 먼저 찾아온 어댑트에서 데이터로 글로벌 시장을 뒤흔들 동료를 찾습니다. https://youtu.be/pvbty1FbYNA?si=-0Z2T5TPM6tSbr5e 저희는 단순한 감이 아닌 ‘리뷰 데이터’를 핵심 자산으로 삼아 제품을 기획하고 개선합니다. 그 결과, 까다로워서 소문난 미국 아마존 시장에서 ‘푸드올로지 재구매율 약 40%’라는 경이로운 성과를 만들어냈죠. 글로벌 무대에서 압도적인 커리어 성장을 경험하고 싶다면, 지금 어댑트에 합류하세요! :) ■ 합류하게 될 팀을 소개합니다 • 인사팀은 어댑트의 성장에 필요한 인재를 영입하고, 구성원이 몰입하며 성장할 수 있는 환경을 만들어가는 팀이에요. 채용과 온보딩부터 인사 운영, 구성원 경험까지 사람과 조직에 관한 다양한 과제를 해결하고 있어요. • 그중 급여 담당자는 급여·세무·사회보험 등 인사 운영의 핵심 업무를 담당하며, 구성원들이 신뢰할 수 있는 인사 운영 환경을 만들어가는 역할을 해요. • 다양한 고용형태의 구성원을 대상으로 정확하고 안정적인 급여 및 인사행정 업무를 수행하고, 유관 부서와 협업하며 효율적인 업무 프로세스를 만들어가고 있어요. ■ 합류하면 이런 경험을 하실 수 있어요 • 빠르게 성장하고 변화하는 조직에서 급여·세무·사회보험·퇴직연금 등 페이롤 업무 전반을 주도적으로 운영하며, 인사 운영의 핵심 담당자로서 전문성을 발휘할 수 있어요. • 기존 인사 운영 프로세스의 개선 과제를 직접 발굴하고, 업무 표준화 및 자동화 등을 통해 보다 정확하고 효율적인 운영 체계를 구축할 수 있어요. • 조직 규모와 사업의 확장에 따라 발생하는 다양한 인사 운영 이슈에 대응하며, 변화하는 조직에 적합한 인사 운영 프로세스와 관리 체계를 고도화하는 경험을 할 수 있어요.

주요업무

• 정규직·계약직·파견직 등 다양한 고용형태의 급여 산정 및 지급 관리 • 원천세 신고, 연말정산, 4대보험 취득·상실 및 보수총액 신고 등 페이롤 관련 제반 업무 • 퇴직급여 산정 및 퇴직연금 운영·관리 • 구성원 근태·휴가 관리 및 근로계약서 작성·관리 • 복리후생 제도 운영, 정부지원금 신청 및 모성보호 관련 인사행정 업무 • 급여 및 인사 운영 데이터 관리, 업무 프로세스 점검 및 개선

자격요건

• 급여 및 인사 운영 관련 경력 5년 이상 ~ 8년 이하이신 분 • 정규직·계약직·파견직 등 다양한 고용형태에 따른 급여 산정 및 관리 경험을 보유하신 분 • 원천세, 연말정산, 4대보험, 퇴직급여 등 페이롤 업무 전반에 대한 전문성과 독립적인 업무 수행 역량을 갖추신 분 • 더존(iCUBE, Amaranth 10 등)을 활용한 급여·인사관리 실무 경험이 있으신 분 • 근태·휴가·근로계약 등 인사행정 업무에 대한 이해와 실무 경험을 보유하신 분 • 정확성과 책임감을 바탕으로 급여 및 인사 데이터를 체계적으로 관리할 수 있는 분

우대사항

• 500명 이상 규모의 조직에서 급여 및 인사 운영 업무를 수행해 보신 분 • IPO 준비 과정에서 급여 체계 정비 및 인건비 관련 자료 검증·실사 대응 업무를 수행해 보신 분 • 급여 및 인사 운영 업무의 표준화·자동화 등 프로세스 개선을 주도해 보신 분 • 급여·원천세·4대보험·퇴직연금 등 관련 법령 및 제도 변화에 관심을 가지고 실무에 적용해 보신 분

혜택 및 복지

■ 일에 더 몰입할 수 있게 매월 직접 선택하는 시차출퇴근제(오전 8~10시, 30분 단위), 점심 식대 지원, 넉넉한 75분 점심시간, 편의점급 무제한 간식바를 제공해요. (야근 시에는 저녁 식대와 귀가 택시비도 지원해요.) ■ 오래 함께할수록 더 크게 근속 2년마다 유급휴가 5일 + 휴가비 최대 100만 원(안식 휴가), 3년 차부터 홀수 연차마다 최대 100만 원 상당의 장기근속 선물을 드려요. ■ 삶의 순간을 함께 매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근(패밀리데이), 경조금·경조 휴가, 명절 선물, 자사 전 제품 수량·금액 제한 없는 직원가 할인, 생일 2시간 조기 퇴근 및 축하 상품권을 지원해요. ■ 즐겁게 일할 수 있게 팀 목표 달성 후 원하는 버킷리스트를 함께 이루는 협업스푼, 신규 입사자를 위한 버디 제도, 팀워크와 리프레시를 위한 각종 사내 행사를 운영해요.