People Systems Lead

담당업무

• People Systems 팀 리딩 및 구성원 성장 지원

• People 시스템 전략과 로드맵 수립

• Workday와 Ashby 등 핵심 플랫폼의 구성, 안정성, 운영 관리

• People 시스템과 내부 제품, 데이터 플랫폼 및 전사 기술 생태계 간 통합 설계

• People Innovation Labs와 협업해 OpenHouse, Slack, AI 에이전트 기반 직원·관리자 경험 구축

• 복수 팀이 참여하는 시스템 이니셔티브를 기술 솔루션으로 전환

• 데이터 품질, 보안, 감사 가능성, 통제 및 운영 준비도 강화

• 벤더 관계 관리, 제품 전략 논의, 분기별 비즈니스 리뷰, 성과 관리 및 이슈 escalation

• People, Engineering, Finance, Security, Legal 등 이해관계자 간 정렬

• 기술적 선택, 위험과 trade-off를 시니어 리더에게 명확하게 전달

자격요건

• People 시스템 및 관련 업무 프로세스에 대한 깊은 경험

• Workday를 포함한 HR 기술 또는 엔터프라이즈 애플리케이션 경험

• People Systems, HR 기술, 엔터프라이즈 애플리케이션 또는 기술 시스템 팀 리딩 경험

• 벤더 도구 관리에 그치지 않는 시스템 통합 설계·관리 경험

• API, 데이터 흐름, 시스템 경계, 권한, 안정성 및 장애 처리에 대한 이해

• 엔터프라이즈 시스템 위에 커스텀 인터페이스, 워크플로 계층 또는 내부 제품을 구축·지원한 경험

• 모호한 비즈니스 요구를 시스템 요구사항과 확장 가능한 솔루션으로 전환하는 역량

• 다수 팀과 의존성, 우선순위가 포함된 시스템 로드맵 수립·실행 경험

• 엔지니어와 효과적으로 협업하고 기술적 가정을 검토하는 역량

• 복잡한 벤더 관계를 이끌고 비즈니스 리뷰, 제품 피드백 및 성과 지표를 활용하는 역량

• 급여, 채용, 보상 등 중요 프로세스를 지원하는 시스템의 안정성·보안·통제 요건에 대한 이해

• 시니어 구성원을 코칭하고 성과 이슈를 직접 관리하는 피플 매니저 경험

• 기술·비기술 대상에게 명확하게 소통하고 조직 간 의사결정을 이끄는 역량

• AI가 엔터프라이즈 시스템과 People 팀의 운영을 변화시키는 방식에 대한 관심

근무환경

• 전략, 기술 설계, 팀 리더십을 오가는 역할

• People, Engineering, Finance, Security, Legal 등 다양한 조직과 협업

• 제품적 관점으로 벤더의 기본 경험을 넘어선 시스템 개선

• 엔터프라이즈 시스템을 AI 기반 경험으로 발전시키는 업무

보상

보상 범위: $239K-$295K

마감기한

상시채용