('26년 8월) 공인노무사(서울) 경력 채용

담당업무

• 노동법령 및 정책 동향 파악과 대응

• 노동 관련 소송, 노동위원회 사건, 노동부 진정 대응

• 경영혁신 추진 관련 노무 이슈 대응

• 노동조합 대응 및 임단협 교섭 진행

• 노경 회의체 운영

• 전사 기능직 인력운영 및 인사노무 관리

자격요건

• 공인노무사 자격증 보유

• 노무관리 전문성

• 문서작성 및 검토 전문성

• 변화관리 역량

• HR시스템 사용 역량

• 노동법 관련 지식 및 활용 전문성

• 공인 어학 성적 보유 또는 추후 영어 레벨 테스트 가능

• 이공계 TOEIC 600점 이상 또는 TOEIC Speaking·OPIc IM1 이상

• 인문계 TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking·OPIc IM2 이상

• 해외여행 결격사유 없음

• 남성의 경우 병역필 또는 면제

우대사항

• 취업보호대상자 우대

• 국가보훈대상자 우대

전형절차

1. 입사지원

2. 서류전형

3. 인성검사

4. 1차면접

5. 2차면접

6. 채용검진 및 처우합의

7. 입사확정

접수방법

본사 홈페이지 지원

근무환경

• 업무상 수시 출장 대응

마감기한

2026년 8월 31일 23:59까지