HR Administration & Payroll Manager - Southern Europe

담당업무

• 입사부터 퇴사까지 직원 생애주기 전반의 HR 서비스 운영

• HRIS 관리, 인사 데이터 정확성 및 개인정보 보호 준수

• HR 프로세스 표준화, SOP 작성 및 행정 개선

• HR 기술 플랫폼 및 외부 서비스 관련 사무행정과 공급업체 관리

• 급여 구조·보너스·인센티브를 포함한 보상 전략 설계 및 운영 지원

• 직원 복리후생 프로그램과 연례 오픈 인롤먼트 관리

• 급여 형평성 모니터링, 보상 예산·예측 및 인건비 분석 지원

• 재무팀 및 외부 급여업체와 월 급여 처리 전 과정 관리

• 근무시간표, 임금 계산, 세금 원천징수, 복리후생 공제 및 법정 신고 검증

• 급여명세서·세금 서류·보상 차이 관련 직원 문의 해결

• 연말 급여 조정 및 관련 보고

• 현지 노동법과 법정 보고 요건 준수 관리

• HR 지표·대시보드·감사 자료 작성 및 기밀 직원 데이터 관리

자격요건

• 급여 절차, 세무 규정 및 노동법에 대한 높은 이해

• Microsoft Office 및 보고 도구 활용 역량

• 분석력, 조직력, 수리 능력 및 높은 수준의 기밀 유지 역량

• 주도적인 업무 태도와 우선순위 설정 능력

• 이탈리아어 및 영어 유창한 구사

우대사항

• 다국적 기업 근무 경험

복리후생

• 건강보험 프로그램

• 퇴직연금 플랜

• 웰니스 복지

접수방법

Apply Now

마감기한

상시채용