Sr. HR Manager- Data Center Operations (Onsite - Fayetteville, GA)

담당업무

• 애틀랜타 데이터센터 직원 및 관리자 경험·조직문화·인력 동향 분석

• 데이터센터 리더십과 협력하여 포용적이고 참여도 높은 근무환경 조성

• 직원 및 관리자 문의에 대한 HR 정책·절차 기반 안내와 지원

• 온보딩, 오프보딩, 컴플라이언스 보고, 인력 운영 프로세스 지원

• 변화관리, 리더십 효과성, 팀 역량 및 조직 성과 향상 프로그램 운영

• 관리자 코칭·개발 및 데이터센터 운영에 맞춘 관리자 역량 강화 initiatives 설계·실행

• 인력계획, 인재 유치, 채용 및 온보딩 지원

• 지역 전문기관·학교·지역사회 파트너와의 관계 구축 및 인재 파이프라인 강화

• 위기관리, 비상대응, 커뮤니케이션, 재해복구 및 사업연속성 전략 지원

• 직원 지원 프로그램과 위기 이후 웰빙 자원 연계

• 고용법·노동법·규제 및 Microsoft 정책 준수 지원

• 노사관계 활동, 직원 대표단 협력, 고충 처리 및 중재 준비

필요 역량

• HR, 법률, 경영, 심리학 또는 관련 분야 전문성

• 고용법 및 노동법에 대한 일반 지식

• 노사관계 및 노조 고충처리 프로세스 이해

• 직원·관리자·리더와의 관계 구축 및 다양한 이해관계자 조율 능력

• 변화관리 이니셔티브 지원 및 실행 능력

• 민감한 정보의 기밀 유지 능력

• 조직 및 시간 관리 역량

• 독립적으로 업무를 수행하고 복잡한 문제에 대응하는 판단력

우대사항

• 대규모 현장 또는 운영 환경 경험

• 24시간 365일 운영되는 제조·창고·리테일·군사·물리적 IT 인프라 환경 경험

• 노조 대표자와의 협업, 고충 처리 및 중재 준비 경험

• 변화하는 외부 요인과 인력 동향에 맞춘 인사 전략 수립 경험

근무환경

• 데이터센터 현장 상주 근무

• 24시간 운영되는 데이터센터의 여러 교대 근무자와 소통

• 직원 및 관리자를 만나기 위한 가시적인 현장 presence 유지

• 필요에 따른 저녁 및 주말 현장 근무

마감기한

채용시 마감