Senior HR Generalist, Geo: Mexico

담당업무

• 리더십 팀의 위기관리 전략, 비상 대응, 재해복구, 리스크 관리, 커뮤니케이션 및 비즈니스 연속성 지원

• 직원 경험과 참여도 개선 전략 수립, 긍정적이고 포용적인 업무환경을 위한 프로그램 운영

• 리더 및 리더십 팀과의 HR 파트너십 구축, 리더 코칭 및 복잡한 인사·조직 의사결정 지원

• HR 서비스 제공, 온보딩·오프보딩·법정 보고 및 HR 거버넌스 운영 지원

• HR 정책과 프로세스의 준수 여부 관리, HR 정보 정확성 및 최신성 유지

• HR 프로젝트·프로그램·이니셔티브의 계획 수립 및 실행

• 인사 관련 법률·규정·표준 검토, 노동법 준수와 현지화된 정책·해결책 지원

• 노조 대표 및 근로자협의회와의 협력·협상, 법적·재무적 리스크가 있는 HR 이슈 관리

• HR, 법무, 재무, 급여, People Operations 및 외부 파트너와의 협업

• 데이터·인사이트·AI 기반 도구를 활용한 HR 운영 개선과 직원 경험 향상

자격요건

• 영어와 스페인어 전문적 유창성

• 폭넓은 HR 경험과 복잡한 직원·조직·비즈니스 상황에 대한 판단력

• 변화관리, 컨설팅, 갈등 해결, 데이터 분석, 이해관계자 관리 및 협상 역량

• 리더 또는 피플 매니저 코칭과 복잡한 HR 주제에 대한 의사결정 추진 능력

• 문제를 해결하고 개선 기회를 선제적으로 발굴하는 능력

• 새로운 기술을 수용하고 지속적으로 학습하는 적응력

• 조직 변화와 성장 과정에서 리더 및 직원을 지원하는 역량

우대사항

• 멕시코 고용법, 노동 규정, 법정 요건, HR 거버넌스 및 현지 준법 관행 지식

• 성장 중인 비즈니스 환경에서 인력 확대 또는 조직 전환을 지원한 경험

• 운영 우수성, 결과 지향성 및 주도적 업무 태도

• 데이터·인사이트·AI 기반 솔루션을 활용한 HR 업무 개선 관심

근무환경

동료들과의 정기적인 대면 협업을 포함한 하이브리드 근무

마감기한

채용시 마감