Human Capital Management - Employee Relations - Vice President - Bengaluru

담당업무

• HR 조사 및 정책 준수 여부 확인

• 징계 조치, 이슈 에스컬레이션 및 문제 해결 총괄

• 성과관리, 징계, 해고 및 사업 구조조정 관련 관리자 자문

• 부당하거나 불법적인 대우 및 부적절한 행동에 대한 조사

• 직원들의 사내 문제와 업무에 영향을 미치는 건강·개인 문제 상담

• 이메일·인터넷 사용 및 기밀정보 보호 등 회사 정책 준수 감독

• 해고 절차 및 퇴직 관련 정책 시행 총괄

• 직원관계 관련 정책의 수립·해석·소통 지원

• 직원 대상 직원관계 정책 교육 프로그램 운영

• 직원 이슈 해결을 위한 사내·외 법률 자문 협업

• 조직 안정화와 동기부여 및 강한 조직문화 구축

자격요건

• HR 전문가 또는 고용·노동 분야 변호사

• HR 및 직원관계 이슈에 대한 탄탄한 이해

• 복잡한 이슈 관리, 잠재 리스크 식별 및 해결 역량

• 분석력, 팀워크 및 프로젝트 관리 역량을 활용한 조사 수행

• 다양한 직급과의 관계 구축 및 자문 역량

• 강한 협상력과 퍼실리테이션을 통한 이해관계 조정

• 전략적 사고와 잠재적 결과 예측 역량

• 적극적 경청과 창의적 문제 해결 역량

• 직원이 우려 사항을 편하게 제기할 수 있는 공감 능력

• 조직력, 멀티태스킹 및 세부사항에 대한 높은 주의력

복리후생

• 의료 서비스 및 건강 관련 지원

• 직급과 오피스 위치에 따른 휴가 정책

• 연간 최소 3주 휴가 사용 권장

• 퇴직 및 재무 설계 관련 지원

• 고등교육 관련 재정 지원

• 재무 교육 콘텐츠 및 상담

• 직원 및 가족 대상 의료 지원과 상담·소개 서비스

• 글로벌 의료·보안·여행 지원

• 직장 인체공학 프로그램

• 일부 오피스의 온사이트 피트니스센터 및 운동비 지원

• 온사이트 보육시설 및 긴급 대체 보육

• 부모 대상 상담, 자원 및 복귀 지원 프로그램

근무환경

• 교육·개발 기회 및 사내 네트워크

• 다양성과 포용을 강화하는 조직문화

• 직원과 가족을 위한 건강·상담 지원 프로그램

마감기한

상시채용