HR Manager- Data Center Operations (Onsite - Greater Milwaukee / Mt Pleasant, WI)

담당업무

• 현장 직원 및 관리자 경험·참여도·조직문화 파악과 리더십 자문

• 직원 참여와 긍정적인 근무환경을 위한 인사 전략 및 프로그램 수립·실행

• HR 문의와 긴급 이슈에 대한 정책·프로세스 기반 지원

• 온보딩·오프보딩·법정 보고·HR 서비스 추적 및 보고 지원

• 변화관리, 커뮤니케이션, 조직 및 팀 성과 개선 활동 지원

• 관리자 역량 강화 프로그램 설계·실행 및 교육·코칭·피드백 제공

• 직원 경험, 관리자 효과성, 팀 문화를 개선하는 개입 과제 발굴·실행

• 채용·온보딩 관련 HR 프로젝트 및 리크루터 협업

• 지역사회·전문 네트워크·학교·커뮤니티 조직과의 관계 구축

• 비상 대응, 재난복구, 리스크 관리, 커뮤니케이션, 업무 연속성 전략 수립

• 위기 상황에서 직원 지원 프로그램과 웰빙 프로그램 활성화

• 노동법·규정·표준·HR 정책 준수 및 노동관계 활동 관리

• 단체협약 준수, 인력 이슈 해결, 노동조합 및 직원 대표기구와의 관계 관리

• HR 정책·절차의 현지화 및 트렌드 분석을 통한 개선안 제안

자격요건

• 고용법 및 HR 정책을 포함한 HR 또는 관련 업무 경험

• 대규모 직원 조직, 현장 또는 운영환경 경험

• 시니어 이해관계자와의 협업 경험

• 노동관계 및 직원 대표기구와의 협업 역량

• 직원·관리자·리더와의 신뢰 관계 구축 능력

• 민감한 정보의 기밀 유지 능력

• 뛰어난 커뮤니케이션 및 대인관계 역량

• 조직화 및 시간관리 능력

우대사항

• 단체교섭 및 노동조합·직원 대표기구 관계 관리 경험

• HR 전반의 다양한 고객과 협업해 비즈니스 솔루션을 제공한 경험

• 제조·물류·리테일·군사·IT 인프라 등 24/7 미션 크리티컬 운영환경 경험

• 미국 고용·노동법에 대한 일반 지식

• 변화관리 이니셔티브의 진행 및 지원 경험

• HR 전문 자격증(PHR, SPHR, SHRM)

• 인사·법률·경영·심리학 관련 석사 학위

보상

• 미국 내 기본 연봉 USD 106,400~203,600

• 일부 근무지역은 별도 기본 연봉 범위 적용

• 복리후생 및 추가 보상 대상 가능

근무환경

• 데이터센터 현장 상주 근무

• 24/7 운영환경

• 저녁 및 야간 근무자와의 소통을 위한 일부 저녁·주말 현장 참여

• 클라우드 인프라 및 미션 크리티컬 운영 조직과의 협업

마감기한

채용시 마감