Analyst Payroll FinOps

담당업무

• 미국 Target 비면제·면제 직원 급여 처리 및 정시 지급

• 급여 실행 감사 보고서 점검과 오류 수정

• 급여 보고서 분석 및 반복 오류 원인 파악과 파트너 보고

• 급여 관련 메일함 모니터링 및 요청·양식 24시간 SLA 준수

• 미국 급여 정책과 연방·주 법률 준수

• 성수기 및 중요 시기 온쇼어 팀과 물량 처리 협업

• 연말 급여 관련 임시 프로젝트 및 연말 일정 변경 관리

• 내부 감사 통제 운영과 품질 추세 분석 및 개선

• 업무 배분·업무량 관리와 파트너 대상 작업 현황 공유

• BCP 상황에서 미국·인도 급여팀의 핵심 업무 지원

• 기존 팀원 및 성수기 계약직 교육과 품질 감사

• 미매칭 바우처 계정 조정 및 GL팀과 과지급 감소 업무

• 프로세스 간소화와 시간 절감·정확도 향상 프로젝트 추진

• 팀원의 업무 전문성 향상과 프로세스 개선 아이디어 지원

자격요건

• Accounting, Business, Human Resources 관련 Bachelor degree

• FPC/CPP/Payroll Certification 필수

• 미국 급여 및 과세 업무 전 과정 지식

• 연방·주 법률에 대한 우수한 이해를 갖춘 5년 이상 급여 경력

• Excel, Word, PowerPoint 활용 능력

• 높은 세부사항 주의력과 정확성

• 고용주·직원 정보의 기밀성을 존중하는 성실성

• 상황에 기반한 문제 해결 능력

• 정보 분석을 통한 비즈니스 의사결정 역량

• 연장 근무 가능성

협업관계

• Payroll Training and Documentation Team 협업

• Payroll Leadership, Internal Communications, Pay & Benefits, HROC 협업

• HR Field Process Team 및 Store·DC Operations 협업

• 내부·외부 파트너와 프로세스 업데이트 소통

복리후생

• 의료·안과·치과·생명보험 등 건강 관련 혜택 제공 가능

• 401(k)

• 직원 할인

• 단기 장애 및 장기 장애 혜택

• 유급 병가

• 유급 국경일

• 유급 휴가

전형절차

1. 선발 시 다음 단계 안내

마감기한

상시채용