[People & Culture] TMR(ER) Specialist

담당업무

• 회사 정책·절차 및 징계 기준 해석·적용

• 임직원 고충·분쟁·노무 문의 접수 및 대응

• 직장 내 괴롭힘·성희롱·차별·비위·근태 이슈 조사 및 보고서 작성

• 신고인·피신고인·참고인 인터뷰와 증거·문서 검토

• 징계위원회·소명위원회 자료 준비 및 절차 운영

• 시정·예방 조치와 성과개선계획·상담기록·시정조치 지원

• 고용노동부·노동위원회 등 관계기관 대응 지원

• 노사협의회·단체교섭·노동조합 및 근로자 대표 소통 지원

• 취업규칙·징계규정·고충처리절차·HR 정책 개정 지원

• 노무 사례·데이터 분석을 통한 조직 리스크 및 개선기회 도출

• 법무·내부감사·보안·HRBP 등 유관 부서 협업

• 고충·조사·징계·소명 및 정부 관련 사건의 기밀 기록 관리

자격요건 및 필요 역량

• 인사·노무·법률·경영학 등 관련 분야 역량

• Employee Relations, Labor Relations, HR, 직장 조사 또는 징계 운영 관련 경험

• 한국 노동관계 법령 및 근로기준법 이해

• 고충 처리·직장 조사·징계 사건 처리 경험

• 인터뷰, 사실·증거 분석 및 객관적 조사 보고서 작성 능력

• 우수한 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력

• 공정성·객관성·기밀정보 보호 역량

• 조직화·우선순위 설정·문제 해결 및 멀티태스킹 능력

• 빠른 업무 환경에서 다수 사건과 기한 관리 능력

• Microsoft Word, Excel, PowerPoint 활용 능력

• 회사 정책을 일관되고 공정하게 적용하는 능력

우대사항

• 공인노무사 자격

• 중급 이상 영어 커뮤니케이션

• 대규모 사업장·호텔·카지노·리조트 또는 교대근무 환경 경험

• 고용노동부·노동위원회 관련 사건 대응 경험

• 징계·소명위원회 및 고충처리 절차 운영 경험

• 노동조합·단체교섭·노사협의회 업무 경험

복리후생

• 기숙사

• 통근버스

• 통근보조비

• 건강검진 프로그램

• 복지포인트

• 임직원 및 가족 단체보험

• 리조트 임직원 할인

근무환경

• 사무실 근무 환경

• 컴퓨터 화면 앞 장시간 근무

• 운영 상황에 따른 평일·저녁·주말·공휴일 유연 근무

• 국내·지역 출장 및 국내 간헐적 출장

• 높은 수준의 기밀성 및 개인정보 보호

전형절차

1. 서류전형

2. 채용담당자 인터뷰

3. Business 인터뷰 2회 이상

4. 평판조회

5. On-Boarding

지원방법

• INSPIRE 공식채용페이지 직접 지원

• 국영문 통합 이력서 업로드

• 이력서는 Word 또는 PDF 형식 제출

마감기한

채용시 마감