[인사/총무] HR Lead

소개

엠블(MVL)은 현재 폭발적인 성장과 업계 최고 수준 처우, MVLer(구성원) 혜택에 힘쓰고 있습니다. "모든 참여자가 공정하게 보상받고 자유롭게 거래될 수 있도록 한다"는 미션 아래 실생활에 접목할 수 있는 블록체인 서비스를 개발하고 공정한 모빌리티 생태계를 구축하고자 합니다. [Product] MVL TADA 는 현재 싱가폴, 캄보디아, 베트남 등 동남아시아 지역에서 운영되고 있는 글로벌 승차 공유 플랫폼으로써, 라이드 헤일링의 새로운 패러다임을 제공합니다. ONiON EV: 배터리 스왑방식의 “삼륜차 E-툭툭”과 “스테이션” 제공을 통해 혁신적인 교통 환경을 제공 합니다. MVL Blockchain: MVL 프로토콜을 기반으로 모빌리티 서비스와 시너지를 이루는 블록체인 기술 및 서비스를 제공합니다. [Culture] 글로벌 200여명, 한국오피스 60여명으로 구성된 평균 31세의 젊은 조직으로 Honest Feedback과 Record and Share가치를 통해 투명한 조직문화를 구현해 나가고 있으며, 영어닉네임 호칭으로 누구나 자유롭게 의견을 제시 합니다. [Company overview] - 누적 투자액 300억 달성 및 지속적 투자 유치중 - 동남아시아 지역에서 운영되고 있는 MVL TADA 는 제로 커미션 등 드라이버 친화적인 정책을 적극 운영하며 100만명 이상의 고객과 13만명 이상의 드라이버가 이용 중 - 전기차 및 스테이션 출시를 통해 동남아시아 모빌리티 강자로 부상중 - 17개 파트너사와 7개 이상의 투자사가 MVL과 함께하고 있습니다 # MVL Product 조직은 성공적인 서비스팀과 IT선도 기업 등에서, 빠르고 밀도있게 성장해 본 뛰어난 엔지니어들과(Backend, Frontend, iOS, Android, DevOps, QA) 프로덕트 매니저, 디자이너 등이 모빌리티 서비스의 고민과 문제를 최고의 프로덕트로 해결하기 위해 모인 팀입니다. # 현재 우리는 - 팀워크의 효율성을 높이기 위해 MVLer는 "사무실 출근을 기본으로 합니다." - 데이터로 소통하며 "일의 효율적 방식을 위해 끊임없이 고민하고 해결합니다" - 더 나은 구조, 더 나은 코드를 위해 "함께 고민하고 해결합니다" - 모든 MVLer는 수평적 개발문화를 통해 "서로를 존중합니다" - 더 고도화된 Product을 만들기 위해 "지금보다 더 많은 동료들이 필요합니다"

주요업무

[주요업무] • 회사의 성장 단계와 사업 방향에 맞는 HR 전략을 수립하고 전사 HR 운영을 리드합니다. • 채용, 평가 및 보상 체계 전반, 조직문화 등 HR 전반의 방향성과 실행을 총괄합니다. • 경영진의 주요 의사결정을 인사 관점에서 지원하며 조직 운영의 파트너 역할을 수행합니다. • 국내 2개 법인의 HR 운영을 총괄하고, 사업 및 조직 특성을 고려해 법인 간 인사 정책과 프로세스를 정렬합니다. [업무 내용] • HR 전략, 인사 제도 기획, 채용, 평가 및 보상 체계 전반, 조직문화 등 HR 전 영역을 아우르는 제도를 설계하고 고도화합니다. • 채용부터 피플 매니징까지 HR lifecycle 전 과정을 설계·운영하며, 각 제도가 실제 조직 운영에 효과적으로 적용되도록 관리합니다. • 변화하는 비즈니스 환경을 고려해 인사 이슈를 선제적으로 파악하고, HR 관점의 대응 방안을 마련합니다. • 경영진 및 조직 리더들과 협업하며, 인사 관점에서 조직 운영을 지원합니다. • 조직문화 및 커뮤니케이션 관련 주요 프로그램을 기획하고, 실행 전반을 리드합니다.

자격요건

• HR 관련 경력 8년 이상 보유하신 분 • HR 팀 리딩 경험 2년 이상 또는 이에 준하는 프로젝트 리딩 경험을 보유하신 분 • 채용, 평가 및 보상 체계 전반, 조직문화 등 HR 전 영역을 폭넓게 경험한 Generalist 역량을 보유하신 분 • 스타트업 또는 성장기 조직에서 변화와 성장을 경험하며 HR 제도를 구축·정착시켜 본 분 • 경영진 및 다양한 직군과의 협업 과정에서 논리적이고 유연하게 소통할 수 있는 역량을 보유하신 분 • 단순 운영을 넘어 문제를 주도적으로 정의하고 실행을 통해 개선을 만들어온 경험이 있는 분

우대사항

• IT 기업 또는 스타트업에서 조직 규모 확장 과정의 HR 제도 정비를 주도해본 경험 • 비즈니스 환경에서 활용 가능한 영어 커뮤니케이션 역량 • 글로벌 조직 또는 다양한 문화권의 구성원들과 협업해본 경험

혜택 및 복지

"MVL은 매년 트렌디한 인사제도와 혜택을 업데이트하고 있습니다" [ 엠블(MVL)의 유연한 인사제도 ] 1. 유연 근무제도 운영 MVLer들은 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있게 전 직원 자율 출퇴근제를 실시하여 자유롭게 업무 스케줄 조정이 가능합니다. 2. 다양한 성과/인센티브 스킴 운영 열정과 노력의 보상을 위해 업계 최고 수준의 다양한 보너스 스킴을 운영 합니다. 3. 영어호칭을 사용하며, 수평적인 문화 나이/직책에 관계없이 영어닉네임으로 호칭하며 의견을 자유롭게 제시해요 4. 신규입사자 Buddy 프로그램 진행 한달간 신규입사자와 친한 친구 1명이 선정되어 소소한 질문을 주고 받거나 CARE 받을 수 있도록 가이드 해드리며, 활동비를 지원 합니다. 5. 무제한 휴가 제공 MVLer에게는 법정 연차 외 무제한으로 휴가를 제공해드리고 있어요! [ 엠블(MVL)의 다양한 혜택 ] 1. 지인 추천 인센티브 제공 우리 회사가 채용하고 있는 포지션에 적합하다고 생각된다면 언제든 추천해주세요! *경력 3~5년 : 100만원 *경력 5~10년 : 300만원 *경력 10년 이상 : 500만원 2. 보상휴가+휴가비 제공 MVLer 들의 노력과 열정에 감사드리며, 휴가와 비용을 제공합니다. *3년 근무 : 휴가 3일 + 100만원 *5년 근무 : 휴가 5일 + 300만원 *10년 근무: 휴가 10일 + 500만원 + 감사패 3. 다양한 활동을 위한 프로모션 제공 회사와 제휴되어 있는 각종 헬스, 사우나, 수영, 골프, 영화, 레스토랑 커피전문점 이용을 원활하게 이용할 수 있는 혜택을 제공 하고 있어요. 4. 반려동물과 함께! 소중한 반려동물이 외롭지 않도록 함께 출근할 수 있는 공간이 마련되어 있습니다. 5. 무제한으로 무료 스넥바 제공 MVLer들의 당 충전을 위해 샐러드, 라면, 컵밥, 과자, 커피 등 무제한 제공! 6. 최신 장비 제공 최신 사양의 MacBook 혹은 Windows Laptop, Notebook, 데스크탑, 모니터 등 아낌없이 지원해요.