Principal, Strategic Talent Partner (HRBP) - Coupang Play

주요업무

• 고위 비즈니스 리더와 협력해 인재 요구 사항을 파악하고 전략적 인재 관리 지원

• 성과 관리, 보상 검토, 직원 관계, 인재 개발 관련 현업 매니저 지도 및 조언

• 고성과 문화 조성을 위한 조치 실행 및 관리

• 인재 검토 프로세스 주도, 승계 계획 수립 및 잠재력 높은 직원 발굴·유지

• HR CoE 및 인력 운영 부서와 협력해 HR 프로세스, 인재 관리, 보상, 직원 참여 관련 프로그램 및 솔루션 제공

자격요건

• MNC 및 대기업 HRBP 또는 HR 관리자 경험

• 전 직급 직원과의 원활한 의사소통, 설득 및 영향력 발휘 역량

• 고위급 리더십 코칭 역량

• 채용, 보상·복리후생, 인재 관리, 성과 관리, 학습 및 개발 등 HR 전반에 대한 이해

• 영어 사용 능력

우대사항

• 이커머스 산업 HR 경력

• 스타트업, 대기업, 인사 컨설팅 업체 또는 유니콘 기업 HR 경험

보상 및 복리후생

• 연봉 협의

• 식대 지원

• 저녁 제공

• 음료·간식 제공

• 카페테리아

전형절차

1. 서류전형

2. 전화면접

3. 대면 또는 화상면접

4. 최종 합격

근무환경

• 유연근무제

• 재택근무제

마감기한

채용시 마감