HR Advisor

담당업무

• HR 및 인재 데이터 분석, 트렌드 파악과 인사이트 도출

• HRBP 및 비즈니스 리더 대상 임원 요약자료, 대시보드, 보고서, 프레젠테이션 작성

• 성과관리, 인재계획, 리더십 개발, 보상계획, 참여도 조사 등 HR 프로그램 계획·실행 지원

• 프로그램 일정, 커뮤니케이션, 이해관계자 업데이트, 프로젝트 산출물 관리

• HR 이니셔티브, 정책, 프로세스 실행 지원 및 HRBP·이해관계자 협업

• AI 기반 도구와 기술을 활용한 생산성 향상, 보고 기능 강화, 업무 흐름 간소화

• HR 조직 내 AI 활용 사례와 모범사례 발굴, 지속적인 개선 기회 확산

• 글로벌 HR 팀 간 협업 및 부서 간 프로젝트 참여

자격요건

• 강한 분석력과 문제 해결 능력

• 데이터를 해석하고 인사이트를 효과적으로 전달하는 역량

• 임원 수준 보고서, 대시보드, 프레젠테이션 작성 경험

• HR 프로그램, 프로젝트, 리포팅 또는 변화관리 업무 경험

• 커뮤니케이션, 협업, 이해관계자 관리 역량

• 글로벌 환경에서 여러 지역의 이해관계자와 협업한 경험

• 여러 우선순위를 관리하고 빠른 환경에서 결과를 낸 경험

• AI 기반 도구와 기술을 활용해 생산성 향상, 업무 흐름 간소화 또는 성과를 낸 경험

• 높은 세부사항 주의력과 실행력, 지속적인 학습 의지

• 영어 작문 및 구두 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 해외 교육 또는 국제 업무 경험

• 반도체, 하이테크, 엔지니어링 또는 R&D 환경 경험

• 다국적 기업의 HR 경험

• 하이테크 기업에서 엔지니어링 조직과 연계한 HR 경험

마감기한

상시채용